1、如果发生工伤老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
2、如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
3、双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
4、出了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。
5、法律分析：工伤不处理的解决办法是建议起诉处理。具体如下：在发生工伤事故之日起一年内，自己或近亲属，可以直接人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
建议先跟单位协商，无果后找劳动保障局协商，或打12333咨询。
是个人失误或不小心造成的，还是因为操作规程不清，或是同事的责任造成的，如果不是自己原因，那公司趁机辞退您是违法的，必须有理有据的跟公司说明，并让公司出相关报告说明。
这是工伤，这个是公司摆脱不掉的责任。工伤老板总是推卸你可以与公司好说好商量，如果公司继续推卸责任，工伤老板总是推卸你也不要和他们争执，拿上工段或班组以及其他人的证明证据，找地区人社部调解就行，一般都是个人赢。
如果发生工伤老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
工人做事受伤签合同老板不赔钱的解决方法如下：联系工会：可以联系所在企业的工会，寻求帮助和支持。工会可以协调双方进行谈判，或者提供法律援助等。与老板协商：可以与老板进行协商，提出要求进行赔偿。
举报和投诉：如果工伤老板总是推卸你的雇主拒绝承担责任或未能提供适当的赔偿，可以向当地劳动监察部门或工会举报并寻求投诉。最重要的是记住，你有权利获得适当的医疗治疗和赔偿，而雇主有责任为工伤支付医疗费用和补偿费用。
法律主观：出工伤老板总是推卸了工伤但老板没钱赔，如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任，则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取；如果单位不应当担责，则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。
法律主观：对于老板 工伤 怎么办这个问题，解答如下： 【法律意见】公司不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。
工伤10级老板不赔偿怎么办 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。
举报和投诉：如果你的雇主拒绝承担责任或未能提供适当的赔偿，可以向当地劳动监察部门或工会举报并寻求投诉。最重要的是记住，你有权利获得适当的医疗治疗和赔偿，而雇主有责任为工伤支付医疗费用和补偿费用。
公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定，有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的，员工可以申请仲裁。
如果工伤判决书下来了，但老板不执行，可以采取的方法有：与老板协商。可以与老板进行沟通，了解对方的意见和原因，并争取达成共识。可以提供相关的证据和法律条款，让老板了解自己的合法权益；向劳动监察部门投诉。
工伤老板一直拖最快解决办法具体有：公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。
就医工伤老板总是推卸：尽快就医工伤老板总是推卸，确诊伤情并确保医疗记录。 通知雇主：通知你的雇主你的受伤情况，并要求他们记录这一事件。 获取证据：如果可能的话，收集证据证明你的伤情是由于工作造成的，例如照片或视频记录。
在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。
工伤老板拖着不处理怎么解决工伤老板拖着不处理的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
