劳动仲裁后，公司不服结果，可以自受到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
如果公司对判决结果仍然不服，可以继续向上一级法院提起上诉或者向最高人民法院申请再审。提起上诉需要符合以下条件：具有上诉权利：只有当事人具有上诉权利时，才能提起上诉。
劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。
1、法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、法律主观：工伤赔偿需要当事人的身份证明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。
3、(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。
4、法律分析：申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。
5、申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
给私人老板打工受伤了怎么起诉他给私人干活摔骨折了可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
在私人老板打工受工伤的赔偿方法如下：可以和老板协商，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费、若有残疾，则还有残疾赔偿金。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
1、法律主观：劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内直接向被告住所地人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁后，公司不服结果，可以自受到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
3、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。
4、如果公司对判决结果仍然不服，可以继续向上一级法院提起上诉或者向最高人民法院申请再审。提起上诉需要符合以下条件：具有上诉权利：只有当事人具有上诉权利时，才能提起上诉。
5、劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办？ 一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。
6、劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。
1、工伤 诉讼 流程： 提出 工伤认定 申请。
2、法律主观：工伤认定程序 是： (一)用人单位未按规定提出 工伤认定申请 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、患职业病的；在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。打官司先起诉，然后法院受理，开庭审判，最后判决。
4、提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表。劳动保障部门进行审核认定。劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定。
