单位缴纳社保是每月上海单买工伤险的时间如下：社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说上海单买工伤险，采用网上申报及自助缴费上海单买工伤险，正常情况下，社保局会在每个月上海单买工伤险的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。
单位社保缴费时间 在西安，单位社保的缴费截止时间是每月的25日。也就是说，对于需要在单位缴纳社保的人来说，需要在每月的25日前将社保费用存入指定的账户，以便单位能够按时缴纳社保。
单位应当在职工入职之日起一个月内为其办理社保缴纳手续，并确保按时足额缴纳。如果单位未按时缴纳，将面临一定的法律责任和处罚。
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。
1、工伤保险上海单买工伤险：单位上海单买工伤险，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。住房公积金：单位，7%，个人，7%。上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。
2、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
3、单位具体缴纳上海单买工伤险的工伤险比例，是在行业基准费率基础上，根据既往工伤保险支缴率来上浮动或下浮动获取，工伤险行业风险分类表如下：022年上海1倍社保基数缴纳标准是11396元，最低基数是6520元，最高基数为34188元。
4、自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。
5、目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
工伤保险：公司缴纳比例为0.16%-52%、个人不需要缴费，没有缴费比例，这是需要用人单位自行承担的。以上海个人缴纳（上海灵活就业）为例，是按照上海缴费基数上限和下限来进行的，只交基本养老、医疗保险费费用。
生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。2022上海五险一金缴费标准表如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。
上海社保工伤保险个人不缴费，单位缴。上海市企业工伤保险缴费比例为缴费基准的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%，根据行业进行选择，并按照“收支相抵”原则及时调整。
1、法律分析：单位与个人五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
2、上海市五险一金缴纳比例包括：养老保险缴费比例为20%，医疗保险为9%，失业保险为1%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.8%，住房公积金按工资额的12%计算。
3、上海五险一金缴纳比例是多少？ 上海五险一金缴费标准，养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用交。
用人单位缴不缴工伤保险费，与你的工伤保险待遇没有关系。用人单位不缴费只是员工发生工伤后，对用人单位带来不利法律后果。
法律主观：根据我国《 社会保险法 》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是 基本养老保险 ，工伤险， 基本医疗保险 ，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。
也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
是的。在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下，都非常注重对于劳动者人身安全的保障，如果签订劳动合同的话，那么劳动单位是必须要给劳动者买一份工伤保险的。
用人单位可以参照本条例规定工人依法参加工伤保险缴纳，如果未缴纳的，应该限期其补缴，并且从欠缴之日起，依法每日收纳5%的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，依法收取欠缴额的1倍至3倍的罚款。
