上海工伤缴费调整,上海工伤缴费基数
上海工伤保险缴费比例是多少 养老保险缴纳比例29%。医疗保险缴纳比例13%。工伤保险缴纳比例0.5%(注：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。)。工伤保险：单位，0.5%，缴纳110元，个人不用缴费 生育保险：单位，0.8%，缴纳2...
工伤9级赔偿,工伤9级赔偿了135000
9级伤残赔偿标准一览表 1、八级伤残：每月津贴200元，一次性补助金额为3000元。九级伤残：每月津贴100元，一次性补助金额为1500元。2、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3、九...
起诉工伤流程,起诉工伤流程和费用
工伤案件诉讼流程 诉讼起诉的流程：当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。法律主观：工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法 》第八条劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。工伤诉讼流程...
工伤有误工费,工伤有误工费赔偿吗乀?法律依据是什么
工伤家属有误工费吗 1、没有。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的工伤有误工费，误工费、陪护费等是根据受害人的误工时间和收入状况确定工伤有误工费，误工时间也是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定工伤有误工费，与家人无关工伤有误工费，所以工伤家人陪护没有误工费。2、有，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定...
单位欠缴发生工伤,单位欠缴工伤保险出现工伤后怎么办
单位拖欠工伤待遇,算违法吗? 1、法律分析：违法，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。2、但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的...
工伤不报,工伤不报工伤给职工带来的后果
员工受伤公司为什么不愿意报工伤 单位不愿意申请工伤主要有以下几个原因： 经济成本：申请工伤需要为受伤员工支付工伤保险，负担一定的经济成本。此外，一旦申请了工伤，单位还需要进行现场调查和相关程序处理，花费时间和人力成本。因为当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的...
工伤痊愈才报工伤,工伤痊愈了影响鉴定吗
工伤要等康复了才能索赔吗 关于上述问题的解析如下：能。(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第30条第3款。工伤不是要等康复了才能索赔。因为有相关的法律规定，伤情相对稳定后即可以申请鉴定。务实操作中工伤等级鉴定一般应在治愈...
北京工伤律师在线咨询,北京市工伤律师
工伤12348免费律师在线咨询? 免费人工律师在线咨询电话是12348。免费律师援助法律规定是：法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务。平日里若遇到法律难题，想要获得律师的专业建议或法律援助，可随时拨打12348免费律师咨询热线。该热线由...
代缴社保工伤,代缴社保工伤追偿法院
代缴保险单位能否认定工伤 1、法律分析代缴社保工伤：工伤保险应该由用人单位缴纳，代缴工伤保险是不合法代缴社保工伤的。因为代缴工伤保险，那么用人单位就没有缴纳，单位就属于违法。2、代缴工伤保险不合法，法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。所以代缴代缴社保工伤的...
工伤保险属于社保吗,工伤险怎么参保
工伤保险属于医保还是社保 法律分析：社保，工伤属于社保，社保里面涵盖了医保。在实际工作当中我们要看工作的性质，是否涉及高空，是否危险。普通的选择1-4个雇主责任险；危险高空的选择5-6类雇主责任险。工伤保险属于社保，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理...