非工伤疾病,非工伤疾病补偿金
突发疾病不属于工伤怎么赔偿 上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定，并按照法定的项目来申请工伤赔偿。法律分析：工地打工自然死亡怎么赔偿看是否在工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡，是的话就属于工伤...
广东企业工伤,广东工伤保险赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
广东省工伤死亡赔偿标准 1、法律分析：工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为492...
工伤期间工资发放,工伤期间工资发放标准
工伤期间工资发放标准 工伤前在单位工作满12个月工伤期间工资发放的工伤期间工资发放，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月工伤期间工资发放，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。法律分析工伤期间工资发放：工伤...
苏州新区工伤,苏州新区工伤保险咨询电话
苏州工伤赔偿2022标准 1、⑵职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。2、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。3、一次性工伤医疗补助...
工伤怎样算破相,工伤破相一般认定为几级
伤到什么程度才能算工伤 且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。要通过工伤鉴定书才会知道。法律分析工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：患职...
沈阳工伤鉴定,沈阳工伤鉴定中心地址
请问沈阳市工伤认定到哪去做?伤残鉴定又去哪做 沈阳市工伤认定应该是到社会保障局，有专门办理工伤认定机构，伤残鉴定有法医鉴定机构进行工伤认定，作出工伤等级鉴定书确定，然后到社会保障局根据对工伤沈阳工伤鉴定的法律政策进行办理带全工伤相关证件及证明进入办理流程。伤残鉴定一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应...
工伤假和病假的区别,工伤病假和病假的工资有什么区别
工伤假和病假的区别有哪些 法律分析：病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工伤假和病假的主要区别在于产生原因、认定程序以及待遇保障等方面。你好，在法律上来讲，工...
工伤谈判文章,员工工伤谈判技巧和策略
劳务工伤赔偿协议样本8篇 根据等法律、法规工伤谈判文章的规定工伤谈判文章，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。第一条 ___年___月___日___时左右，乙方在___做___工作时，发生___。一次性个人工伤赔偿协议书(篇1) 甲方工伤谈判文...
工作中脑溢血算工伤吗,工作中脑溢血算不算工伤
工作期间突发脑溢血算工伤吗 法律分析：不算。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤，脑溢血属于疾病，不能认定为工伤，但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。法律分析：上班时间员工突发脑溢血的，如果是因工作原因导致的，则应当认定为工伤，如果是非因工作导致的突发性疾病，只有因病死亡或在...
银行外包工工伤,中国工商银行外包员工怎么样
外包员工工伤由谁承担 1、法律分析：外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。2、法律分析：外包发生工伤由承包单位承担责任。3、外包公司和被外包单位构成劳务合同关系，外包公司应当承担赔偿责任；如果被外包单位存在过错，则也应承担相应责任。根据《劳动合同法》和《外包劳动管理规定》，外包工人...