抑郁症工伤,抑郁症工伤条件
因工作压力患上抑郁症,能算工伤吗? 1、法律分析：不算。依据我国相关法律的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。2、法律分析：从法律角度来说，抑郁不属于工伤，现在...
外出办事工伤摔倒,因公外出摔伤算工伤
自已因工到外面办事途中意外摔倒是否算工伤 职工因工外出摔伤，应当认定为工伤。职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作，在途中摔伤，是因公外出期间，所以算工伤。上班路上自己摔伤不算工伤。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书，在认定书里面明确不是员工的主要责任，才可能被认定为工伤。上班...
广州市工伤赔偿,广州市工伤赔偿2022标准
广州市2023年 工伤赔偿标准 年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、...
出过工伤又出工伤,出过工伤又出工伤怎么赔偿
工伤后旧伤复发还算工伤吗? 法律分析：能，职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照《工伤保险条例》规定，应当享受工伤待遇。 至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定。法律分析：因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不...
属于工伤范围,属于工伤范围的情况有哪些
属于工伤的范围有哪些 法律分析：根据我国工伤保险条例规定，工伤保险基金支出主要有医疗费、伤残津贴、劳动能力鉴定费用、康复治疗费、丧葬补助金等费用，而工伤范围主要是劳动者在工作时间和工作场所内负伤以及工作时间前后因预备收尾工作负伤等。工伤的范围包括以下几个方面：身体损伤：员工在工作过程中因意外事故或暴...
工伤轻伤率,工伤轻伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
0.3%轻伤率 1、小于0.3%合理轻伤事故率是一种事故伤害频率。是进行轻伤事故统计时的衡量标准。轻伤事故率2%是依以下的公式计算出来的。2、安全文明管理目标：⑴无重大伤亡事故，轻伤率控制在0.3%以内。⑵无火灾、消防责任事故。⑶确保深圳市“深圳市双优安全生产样板工地”及“广东省文明双优施工样板工地...
太原工伤调整,太原工伤调整方案最新
太原工伤伤残津贴上调 法律分析：从2020年1月1日起，山西省提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准，月人均分别增加145元、95元、36元，惠及5万人次。一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加后，月伤残津贴低于2570元的补足到2570元。(一)伤残津贴...
承担工伤的,工伤责任人需要承担什么样的责任
用人单位和用工单位谁承担工伤责任 根据《工伤保险条例》承担工伤的的规定承担工伤的，用人单位应当承担工伤责任。如果用工单位未按照法律法规规定履行安全生产管理职责导致劳动者受伤，那么用工单位应当承担相应的责任。如果劳动者发生工伤，实际上用工单位就应该和用人单位一起，做为共同被告，两个单位承担连带责任。连...
工伤待遇纠纷,工伤待遇纠纷答辩状
工伤保险待遇纠纷需要仲裁前置吗 法律分析：工伤赔偿必须仲裁前置。因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议，必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的工伤纠纷，无需仲裁前置。法律分析：看情况。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。即法定的前置程序。工伤属于...
宁德工伤基数,宁德工伤九级能赔多少钱
宁德1级工伤伤残赔偿标准与计算方法 工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。工伤赔偿标准是怎样的一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。工伤鉴定十级...