工伤鉴定级别,工伤鉴定级别出来了公司一直拖着怎么办
工伤伤残等级评定标准 1、工伤评定伤残等级分为一级到十级。伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。2、其等级划分依据是：Ⅰ级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）...
工伤后上班,工伤后上班能有啥照顾
工伤鉴定后继续上班怎么赔偿 1、工伤鉴定后继续上班工伤后上班，用人单位应支付治疗工伤期间的工资福利、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等工伤后上班，若因工伤导致残疾的，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。2、工伤后继续在原单位工作的，能够得到工资照发，报销...
雇员非工伤,员工非工受伤单位该管吗
雇佣关系属于工伤吗,怎么赔偿 法律分析雇员非工伤：雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定雇员非工伤，雇佣关系是不能认定为工伤的雇员非工伤，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷处理。法律分析雇员非工伤：雇佣关系不属于工伤。但要赔偿精神损害抚慰金没有明确的数额，...
工伤治疗丙类,工伤丙类药能不能报销
工伤保险甲乙丙类都报吗? 1、首先要由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，才可以走工伤保险，医疗费用是百分之百报销，其中的丙类药品不报，应当由用人单位承担。2、丙类，基本医疗未覆盖，大部分地区都需个人自付100%。当然，可能有的地区也会报销一些；具体可以看医院发票上“自理比例”一栏。3、丙...
公司工伤确诊,公司工伤确诊怎么赔偿
上班生病了算工伤吗 1、法律分析：在公司生病不一定算是工伤，但只要能够证明是因为工作公司工伤确诊的关系才生病，也就是这次生病与工作内容有直接公司工伤确诊的关系就算是工伤，但是如果毫无关系而单纯只是因为员工个人的缘故才生病的话就不能算是工伤公司工伤确诊了。2、法律分析：不是工伤。工伤，是指职工因为工作...
骑车摔伤申请工伤,骑车摔倒工伤赔偿流程
上班路上自己骑车摔伤是否可以认定工伤 1、法律分析：上班时间骑车摔伤一般不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。2、法律分析：如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。...
工伤赔偿要用什么,工伤赔偿需要什么证件
工伤赔偿需要什么资料呢 法律主观：申请工伤赔偿需要的材料有：工伤认定申请表；诊断证明；劳动合同；工资支付凭证或记录；职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证。办理工伤保险赔偿需要的材料：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，...
工伤人事,工伤工人
员工发生工伤是人事向财务借款还是部门 员工发生工伤是人事向财务借款工伤人事，因为人员管理由人事负责工伤人事，工伤认定及劳动能力鉴定，享受相应工伤人事的工伤待遇等，都由人事负责。据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：工伤事故后，向员工预付医疗费用。借款：其...
工伤证言材料范文,工伤证人的证言材料
工伤证人证言怎么写 1、法律分析：工伤认定申请中的悄碰皮证人证言可以按照以下模板书写：xxxx年xx月xx日xx时工伤证言材料范文，工伤证言材料范文我在xxxx做xxxx时，看到xxx因xxx原因，不慎xxxxx(工伤）。以上所述属实，否则愿负法律责任。2、法律分析：工伤证人证言要写明证明的事项，写...
生育保险工伤费率,工伤生育险缴费基数
为什么工资条里没有工伤和生育险 工伤和生育险无需缴纳。五险一金是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金，因此工资单上没有工伤和生育险。工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。查不到工伤保险和生育保险，是由于工伤保险、生育保险都没有建立个人帐户。工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不...