青岛工伤待遇政策,青岛工伤待遇政策最新
青岛地区工伤10级赔付明细 法律分析：依据现行青岛工伤保险相关政策条例规定，十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付...
工伤有没有营养费,工伤有没有营养费陪护费
工伤出院后还有陪护费和营养费吗 1、法律分析：工伤不存在营养费之说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资，该停工留薪期工资应当包含营养费。2、法律分析： 工伤赔偿没有营养费。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，护理费等，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中...
工伤救治政策,工伤救济程序
工伤1至4级最新政策 1、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。2、十级伤残：本人工资×7一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配...
工伤主体注销,工伤注销说明模板
发生工伤后用人单位注销怎么办 1、法律分析：如果原用人单位已注销的，受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。2、发生工伤后老板注销公司的处理如下：还是可以进行索赔，可以申请工伤赔偿。根据规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或...
工伤双倍工资,工伤双倍工资时效
工伤和没签订劳动合同能一起赔偿吗 能赔偿。 只要存在事实劳动关系，即使单位未与劳动者签订劳动合同，员工发生工伤单位也要赔偿。没签劳动合同的工伤赔偿可以同时主张双倍工资和补偿金。法律分析只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经...
工伤保险怎么补缴,工伤保险怎么补缴费用
社保工伤可以补缴吗 法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律主观：出工伤后再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工...
淮北工伤鉴定,淮北市伤残鉴定
淮北矿务局脾切处能鉴定几级工伤 1、脾摘除属于几级伤残应赔付相应费用脾脏切除属于七级工伤。《工伤鉴定标准》中，对七级伤残做出了详细列举，其中的第五十三种情况是：成人脾切除。2、脾切除属于七级伤残，赔偿金额的计算依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。根据这些标准，脾切除的赔偿包...
住家保姆工伤,住家保姆工伤怎么赔偿
住家保姆意外怎么办 1、如果住家保姆在工作期间发生意外，可以采取的措施是：及时进行急救处理，如果住家保姆发生意外，需要及时进行急救处理，确保其生命安全。2、私人聘请的住家保姆发生意外，应对保姆所受伤害承担赔偿责任，雇主与家政公司订立合同，责任由家政公司承担。3、法律分析：保姆在雇佣期间出意外的情况有...
工伤惩戒,出工伤罚款
企业叫员工自己付钱买工伤保险,会受惩罚吗 不可以，因为社保是对投保员工的全方位保障，如果员工合了钱不买社保，日后出了险还得公司承担所有的责任。所以，社保是政府强制规定企业给员工的福利和保障，也为企业本身规避了风险。保险是必不可少的。 工伤可以认定为工伤并索赔。请假一个月公司让劳动者自己交五险一金是不...
邹平工伤赔偿,工伤赔偿标准山东
山东邹平七级工伤能得多少钱 山东省工伤七级可获得一次性伤残补助金为13个月本人工资。一次性就业补助金为20个月上年度职工月平均工资，一次性医疗补助金为13个月上年度职工月平均工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤...