员工报工伤会计,员工工伤报销会计分录
工伤报销会计分录怎么做 员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。工伤费会计分录是指在员工工作期间，遭受工作相关的意外或疾病所产生的费用，需要通过会计分录进行核算和处理。这些费用包括医药费、住院费、康复费、误工费等。根据不同情况，会计分录的处理也有所不同。工...
工伤离职补助申请,工伤辞职申请范本
...工伤后现在想离职不做了如何申请一次性就业补助金和一次性医疗补助金... 1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险...
工伤中止时间,工伤中止情形
工伤认定时限可以中止中断或者延长吗 1、法律分析：能，工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。2、工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。作出工伤认定决定...
武汉工伤待遇结算,武汉工伤补助标准
武汉工伤认定报销流程是什么 根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。报销流程：员工可以凭借工伤认定证明和其他相关资料向当地社会保险局提出工伤保险报销申请。社...
福州工伤报销标准,福州工伤报销标准是多少
工伤医疗费用报销比例是多少 1、法律分析福州工伤报销标准：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定福州工伤报销标准：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%福州工伤报销标准，差额部分由单位承担。2、法律分析：用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付福...
工伤私了协议代签,工伤私了协议签字注意
没有认定工伤私了协议有第三方签字有效吗 1、工伤发生后工伤私了协议代签，如果用人单位既未向主管部门上报工伤私了协议代签，又未向劳动保障部门申请认定工伤，协议是无效工伤私了协议代签的。工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下工伤私了协议代签的私了协议是有效的。...
工伤触及刑法吗,工伤 犯罪
企业出工伤会被处罚吗 1、法律分析：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。2、根据法律规定工伤认定后公司会被罚款吗根据法律规定工伤认定后公司不会被罚款。3、如果单位存在违规操作的话会罚款。我...
工伤后工伤保险剩余,工伤保险剩余部分由谁来承担
认定工伤后但由于厂方交的工伤保险只能赔偿一万那剩余的跟工资由谁... 1、一部分公司出，大部分保险公司出。工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构，按照工伤认定的程序，认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意，工伤赔偿不是公司直接赔偿的。2、工伤赔偿由用人单位承担，如果有参加工伤保险...
吉林省报工伤,吉林工伤保险赔偿标准
吉林省九级伤残赔偿标准 1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律主观：劳动法 规定，九级 伤残 ，总共赔偿9个月 工资 就行了，...
工伤认定工伤认定时间,工伤认定工伤认定时间多长
工伤认定时间 1、法律分析工伤认定工伤认定时间：单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定工伤认定工伤认定时间的决定。2、法律分析工伤认定工伤认定时间：工伤认定时...