1、你要问的是离职后公司多交多交了一个月社保了一个月社保但是下一家公司社保交不进去该怎么办吧。
2、同一个月内在多家单位工作的多交了一个月社保，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。。
3、离职公司要在劳动部门办理减员，入职公司要办理增员，两个公司衔接上就可以了，同一地区社保不能重复交，异地交重复了可自选退其中之一。
4、一般情况下离职后公司不会在给你继续缴纳社保，一般是交完当月，你可以打电话给公司人事，让多交了一个月社保他给你减员，问清社保给你交到了哪一个月，原公司减员之后，新公司在下个月给你增员，缴纳社保即可。
1、法律分析：单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。
2、能。根据查询华律网显示，单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用；确实多缴了，可申请社保经办机构退回；社保经办机构核定后，会及时退回单位的账户。
3、居民社保是不退的，职工医保是可以退剩余月份的，具体可以咨询当地人力资源管理局。
4、单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错。也可以在支付过后，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。
5、但也有例外，具有以下情况时，可退社保费：(1)异地的：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
法律分析：单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。
公司失误多缴纳的社保能退吗 法律分析：多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。
法律分析：可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。
法律主观：单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。
可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到税务部门办理退费：持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。
社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
1、可以提高养老金待遇，养老保险缴费越多，退休后领取的养老金也就越多：养老保险是社保的重要组成部分，也是大家最关心的问题，养老保险缴费的高低会影响我们退休后每月领取养老金的金额。
2、法律主观：单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。
3、法律主观：退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况： 停职时间在社保停保时间之后或者一致的，一般按照正常缴纳社保的情形，有用人单位与职工共同缴纳； 停职时间在社保停保时间之前，则社保由劳动者自己全部缴费。
4、多交一个月的养老金也不是你的钱。所以退休不会多给一点钱的。退休计算的时候，已经把所有的养老保险金都算在里边了。2010年5月份你曾经重复缴，我看不一定。你可以去居住地街道综合办事处社保专柜咨询。
你可以不缴纳这部分社保，因为是公司原因造成多缴，公司可以去办理退保的，我理解是你原来的公司人事觉得麻烦。退保后肯定不影响你以后的社保。
对由此产生的责任应当由用人单位来承担。员工因为自己的过错（比如说辞职），给用人单位造成损失，赔偿损失是法律规定违纪职工应承担的义务。
离职后公司没有及时的停止缴纳社保，多超出了一个月，这部分的费用让个人承担是合理的，毕竟离职的一个月并没有给公司创造效益，而将来退休金的收益是本人非公司。
一旦你所有承担了这一月的社会保险费或最合适的承担了一部分，都构成了编造一个月劳务关系的违法真相。公司为辞职员工多交纳1个月个人社保，这样的事情经常发生。公司依照程序流程，向社保局对话框申请办理退款就可以。
