职工社保转灵活就业社保吃不吃亏，要看多个方面的因素。退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数和社平工资这三个因素。
职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。
职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。
吃亏。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。
职工社保转灵活就业社保吃亏吗？【1】灵活就业险种更少：职工社保是缴纳五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。
职工社保转灵活就业社保吃不吃亏，要看多个方面的因素。退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数和社平工资这三个因素。
灵活就业人员的社会保险包括医疗保险和养老保险，是国家专为灵活就业人员在退休后和有医疗需求的时候提供生活兜底的一种保障制度。
1、灵活就业社保和职工社保有六个区别，具体如下：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。
2、退休待遇成本不同。如果在职人员和灵活就业人员，选择的相同缴费基数，缴费年限和退休年龄相同，理论上退休待遇完全一样，但是两者付出的成本完全不同。上面已经说过，在职人员只需要交8%，灵活就业人员交20%。
3、职工社保和灵活就业社保的区别是什么职工社保和灵活就业社保的区别如下：（1）参加的险种不同。
