1、，当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。2，一般是什么时候停都可以，而交社保是要公司相关人员去申报的，一般申报会在规定每月的15号之前。
2、一般都是每个月中或20号左右，每个地方的政策不同，可以资询当地社保局或者拨打12333资询。
3、是在北京吗，北京社保局上班时间每月5号~25号，需要在这个期间办理。当月办理停保当月就交不了了，所以建议你2月份办理。但是不要太晚，如果在2月15~25号期间去办，可能当月的费用就被扣除了，所以尽量在15号之前办。
4、社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。
5、一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号。社保一般是每个月20-25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。
6、由于缴纳社保需要由公司相关人员进行申报，通常社保申报的时间会在每月15号之前。具体的操作还需根据社保人员的情况而定，例如如果社保在5号进行了申报，但直到14号才办理停缴，那么当月社保仍会继续缴纳。
1、是离职的次月停保。社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
2、社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。离职后，社保次月停，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。
3、开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。一般离职后当月就办理社保转移或者冻结。
4、离职后社保第二个月会被停。根据查询相关公开信息显示，离职后，社保第二个月停，社保一个月交一次，离职后原单位会停止下次缴费。
1、解除日期在10月31日前社保停保日期的社保停保日期，社保可缴至10月底(社保时间)社保停保日期，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份社保停保日期的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
2、理应是次月，辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分社保停保日期的缴纳时长。
3、简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
每月多少号之前停办个人缴纳保险，下月单位就直接给交保险？社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
举例说明：让你办理停止缴纳的时候，如果是灵活就业保险当月25号不能够代扣代缴成功，当月社保没有扣款成功公司25号之前办理手续，第二个月的时候或者是18号左右，交纳职工社保可以交入。
单位社保缴纳一般是每个月的19号之前。单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。
答案是每月15日前公司缴纳当月社保，过了就不能缴纳了。1，当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。
一般社保的扣款时间在每月的10-15号，如果月初办理停止当月社保，系统没有问题或是其他特殊情况应该都是可以办理的。如果停的时间已经超过扣款日期就必须自己缴纳一个月的社保。
且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。
1、社保办理时间为每个月1号-10号社保停保日期；在这个时间里面会对办理的业务进行审核结算，也可以说是审核期；因此在11日后，到本月最后一个工作日为受理申报时间。
2、该日期一般是每月的10日至25日之间。不同的地区有不同的社保截止日期，具体要根据当地的社保政策和税务部门的安排而定。
3、社保办理时间每月25号截止。社保的汇总、统计、造册和存档等工作需要一定的时间和流程。超过25号后，当月的社保缴纳将不再受理。而社保的办理时间一般是从每个月的1号开始到10号结束。
4、社保一般是每个月20-25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那社保停保日期你在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。
5、社保最晚截止缴费的时间如下：社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。
6、社保 在每一年的6月30日是一个节点，也是一个年度的截止日期。从7月1日至次年的6月30日期间又执行新的缴费标准。
法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。
当月离职社保次月停。根据《中华人民共和国保险法》规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月，之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。
的原则进行。即当月企业应该先垫付本月员工的社会保险费用，等到下个月时再向相关部门报销。在离职手续办理完毕之后，公司都会在下个自然周期（为一个自然月）内停止为缴纳社会保险费，时间点也是符合法律规定的。
