1、根据《2016年度上海市职工社会保险缴费标准通知》的内容，2016年度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。
3、总体来看，2016年上海社保费率降低了5%。调整后，本市单位缴纳城镇养老保险的比例为20%、医疗保险比例为10%、失业保险为1%、生育保险为1%、工伤保险根据行业类别确定缴费比例。
4、年上海市灵活就业人员养老保险缴费比例为28%，医疗保险缴费比例为12%。其缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%，即3564元—17817元。
5、上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到9%，高于上年度0.7个百分点。
涨工资与将险金不一定有关系。上海市政府2016年3月21日发文，2016年度上海市社保缴费比例、基数调整后，上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例41%。
五险一金一般是以上年度月平均工资为基数，一般在每年的第二季度调整缴费基数。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元；小时最低工资标准最高的是北京，为12元。
公司的这种做法肯定是不合法。公司给员工交五险。一般都是公司付60%个人付40%。既然国家要求公司要给员工上五险一金，那么让个人承担就不能称作公司管五险一金，所以是不符合法律规定的。
正规的公司涨工资，相应的保险也会涨。但是一些小的公司，涨工资只会以补贴的形式多发点工资。保险不会涨。
可以，但是公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。
值得注意的是，其中，个人社保缴费费率不变，因此，2016年上海个人缴纳社保比例为养老8%，医疗2%，失业0.5%。灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%。
根据《2016年度上海市职工社会保险缴费标准通知》的内容，2016年度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
灵活就业人员（含非全日制从业人员），养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%。
以职工养老保险为例，在职职工个人缴费比例一般是缴费基数的8%，单位缴费比例是20%；灵活就业人员缴费比例一般是20%，部分地区的比例还会更高一些。
灵活就业人员社保缴费比例是，养老保险的缴费比例为20%。医疗保险的缴费比例没有具体的政策规定，一般在12%以内。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20。
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
根据《2016年度上海市职工社会保险缴费标准通知》的内容上海社保2016缴费比例，2016年度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
缴费基数上限上海社保2016缴费比例：17817元。缴费基数下限上海社保2016缴费比例：2190元。
年度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
根据市人社局最新发布，2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2016年5月起，将按照新的标准征收。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准同时发布。
