1、法律分析：有影响，有工作岗位就不能领取失业金。
2、不能，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
3、对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。
法律分析：劳务合同一般是不能领取失业金的。
不能，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
法律分析：从个人到公司上班时起，就不可以再领取失业金了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司办理社保时才能知道本人已经就业了，才会停发的的失业金。对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。
可以领的。只要用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
单位停保了，改签劳动合同了，能领到失业金吗？如果单位停保了，你改签了，劳务合同的话，如果失业了，单方面进行辞退的话，是可以领到失业金的，但是如果是你自己的意愿进行辞职的话，是无法领到失业金额的。
劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以在离职后60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
法律分析：从个人到公司上班时起，就不可以再领取失业金劳务合同影响领取失业金吗了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司办理社保时才能知道本人已经就业了，才会停发的的失业金。对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。
不能，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
法律分析：有影响，有工作岗位就不能领取失业金。
单位停保了，改签劳动合同了，能领到失业金吗劳务合同影响领取失业金吗？如果单位停保了，劳务合同影响领取失业金吗你改签了，劳务合同的话，如果失业了，单方面进行辞退的话，是可以领到失业金的，但是如果是你自己的意愿进行辞职的话，是无法领到失业金额的。
法律主观：劳务派遣工失业后如果符合下列条件的，可领失业金：用人单位和派遣工本人在失业前已经缴纳失业保险费满一年的；不是因本人的意愿而失业的；以及本人已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险条例》第十五条规定，失业保险金只能在失业期间领取，重新就业后，停止领取失业保险金。
