1、交。链家缴纳深圳社保，那么因为链家链家社保怎么回事的总部就是在深圳。链家可以说是有很多分公司的，但是总部基地还是在深圳得。
2、因为深圳的社保便宜啊，可以节省成本。深圳社保应该是全国社保最低的城市，所以很多人力资源公司会给员工缴纳深圳社保，这样比起缴纳上海社保来说要节省很多成本，链家应该也是为了节省成本才会这样做。
3、北京链家入职后只要签定劳动合同，次月开始缴纳社保。给员工交社保的步骤：开户。在成立之日起，三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
4、该单位负责链家社保怎么回事你的社保和档案），北京的单位与你只有事实劳动关系，如果权益受到侵害，可以在北京投诉北京的单位也可以去签订合同单位的驻地投诉与你签订合同的单位，两家之间有连带责任。
5、北京链家上班不可以不交医保。在企业上班，不可以不缴纳医疗保险，医疗保险是国家的强制保险。企业必须给缴纳医疗保险，员工只要和企业建立用工关系，签署了劳动合同，企业就得给员工缴纳医疗保险。
6、交。上海链家地产有限公司的员工待遇还是很不错的，是帮助缴纳医保的，员工的福利也很多，工作的内容也很轻松。
1、链家不会给经纪人缴纳本地保险，因为费用太高了。为了节省成本缴纳都是深圳保险，说白了就是应付检查和堵住员工的嘴。基本经纪人都不是链家的合同，而签署的是外包合同。找人力资源的中介代缴。
2、所以只要你是链家的员工，那么档案在链家，也就是说在深圳总部都有员工档案记录，那么就肯定是可以缴纳深圳社保的。缴纳深圳社保比其他地方都要好，因为一线城市，领取养老金比较高。
3、深圳医保。北京链家是一家注册地在北京的公司，2023年 公司给员工交的是深圳医保，而在深圳交社保，是为了降低社保费用，以便降低公司营运成本。
1、不是的 没有社保账号链家社保怎么回事，就是不交社保的，链家员工是不交社保的，只有经理，还有后勤人员，上海本地人是交社保，交金的。
2、第一，要求本科学历，底薪给到8000元。第二，求职者一年内在上海没交够半年社保，链家只给交深圳社保，这样一来，节约用人成本。但是像链家社保怎么回事我这样在上海交好几年的，可以继续给交上海社保。第三，求职者没有逾期记录两次。
3、社保是不管那个单位都缴到当地社保中心，每个人都有一个固定的社保帐户，这个人帐户里的钱合成一个大的社保基金，这些钱统一用在职工的各项社会保障，退休人员的养老金发放等，所以上海链家社保交到上海的社会保障中心。
4、按上海的规定外地户籍女性满40周岁、男性满50周岁，在外地缴纳的社保是不能转移到上海来的。
5、为链家社保怎么回事了节省成本缴纳都是深圳保险，说白了就是应付检查和堵住员工的嘴。基本经纪人都不是链家的合同，而签署的是外包合同。找人力资源的中介代缴。链家各个城市分公司基本都是这样。
6、因为深圳的社保便宜啊，可以节省成本。深圳社保应该是全国社保最低的城市，所以很多人力资源公司会给员工缴纳深圳社保，这样比起缴纳上海社保来说要节省很多成本，链家应该也是为了节省成本才会这样做。
1、试用期过后，转正之后可享受五险一金。链家工作时间如下：从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。
2、有五险一金。根据人才招聘网查询，链家的薪资范围在8000-13000元每月，社保类型是五险一金。因此是有五险一金的。
3、法律分析：试用期过后，转正之后可享受五险一金。
1、链家工作时间如下：从上午9：30开始链家社保怎么回事，下班时间因各个小区链家社保怎么回事的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。待遇方面，试用期在3-6个月，无责任底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。
2、有五险一金。根据人才招聘网查询，链家的薪资范围在8000-13000元每月，社保类型是五险一金。因此是有五险一金的。
3、问题四：北京链家是国企吗’交五险一金吗 不是国企。必须要缴纳五险，应当缴纳一金。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
4、因为你根本不是和链家签的合同，而是和一个叫前程无忧的中介公司签的合同，所以社保都是缴纳深圳的社保，需要自己缴纳。
5、通过查询链家房地产经纪公司官网可知，截止到2023年7月25日，链家还在买深圳五险一金。
