法律分析：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，因工作原因受伤的属于工伤，个人原因的，不属于工伤。
算工伤。在根据《工伤保险条例》规定中，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害应被认定为工伤。
级。根据查询华律网显示，按照职工工伤与职业病致残等级标准评判，腰筋膜炎属于10级伤残。腰筋膜炎是指寒冷、潮湿、慢性劳损使腰背部肌筋膜及肌组织发生水肿、渗出及纤维变性出现的临床症状。
级伤残。按照《职工工伤与职业病致残等级》筋膜炎属于10级伤残。筋膜炎是一类发生于肌筋膜的非特异性炎症，病因与肌肉劳损、气候等因素有关。
工作场所，因为工作原因摔跤受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。摔跤之后发现筋膜炎，可以申请劳动能力鉴定委员会进行工伤与疾病关联性鉴定，经鉴定确属工伤引起的，应当认定为工伤。
肌筋膜炎并不属于职业病，并不属于工伤范畴。
1、这个主要看这个“筋膜炎”是否属于在工作中造成的，如果是的话就是工伤那么可以要求用人单位在三十天内申请工伤认定。但是如果是本身就有筋膜炎这个疾病的，那么就不属于工伤。
2、外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到《工伤保险条例》保护的。
3、是要算工伤的，双方系通过互联网建立的新型用工关系，符合雇佣关系特点。据中国基金报报道，近日，饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技（上海）有限公司新增一条民事判决书。因一名饿了么骑手送餐致残被判赔 109 万。
法律分析：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，因工作原因受伤的属于工伤，个人原因的，不属于工伤。
算工伤。在根据《工伤保险条例》规定中，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害应被认定为工伤。
应当认定为工伤。摔跤之后发现筋膜炎，可以申请劳动能力鉴定委员会进行工伤与疾病关联性鉴定，经鉴定确属工伤引起的，应当认定为工伤。
