1、到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
2、法律分析：要领取生育津贴，首先要满足领取生育津贴的条件。即符合国家生育政策以及按照规定参加了职工医疗保险等规定项目程序。
3、法律主观：男方生育津贴怎么领一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
4、到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
5、男性生育津贴领取办理流程：生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。
6、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
法律分析：男的没有生育津贴。女职工生育享受产假的、享受计划生育手术休假的，才可以按照国家规定享受生育津贴，所以男方不能享受生育津贴，但是可以享受生育医疗费用待遇。
男方可以领生育津贴。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。
男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
男方是不可以领取生育津贴的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
男性可以领生育津贴。男方在享受计划生育手术休假期间，或者根据当地政府规定，在陪产假期间可以依法申请领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理。中心办理生育保险报销。生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核。
男方的护理假津贴的日支付标准，需要按照男方配偶生育的上月用人单位缴纳的生育保险费的基数再除以三十日进行计算。根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
而生育津贴的报销，则需要女性自身缴纳生育险达到规定要求才可以申领。
男方生育津贴怎么领 一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
生育津贴男方领取条件为：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。用人单位给其缴纳男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？了生育保险的（连续缴满10个月以上）。配偶没有纳入生育保险范围男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？，且生育的第一胎的。
生育津贴男方领取条件如下：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？；（2）生育期间相关费用符合计划生育相关规定；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；（4）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
生育津贴男方领取条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
夫妻双方均参加男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。
生育津贴的领取条件主要包括以下几个方面：符合计划生育政策：生育津贴是为了鼓励计划生育而设立的，因此领取生育津贴的夫妻必须符合计划生育政策，即已经取得生育许可证并在规定的计划生育指导下生育。
法律主观：生育津贴男方领取条件一般由男方的配偶领取生育津贴。生育津贴领取条件为：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。（二）用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。
男职工生育津贴条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
生育津贴男方领取条件为：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。配偶没有纳入生育保险范围，且生育的第一胎的。
生育津贴的领取条件主要包括以下几个方面：符合计划生育政策：生育津贴是为了鼓励计划生育而设立的，因此领取生育津贴的夫妻必须符合计划生育政策，即已经取得生育许可证并在规定的计划生育指导下生育。
法律分析：生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。男方领取生育保险条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。
法律分析：要领取生育津贴男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？，首先要满足领取生育津贴的条件。即符合国家生育政策以及按照规定参加男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？了职工医疗保险等规定项目程序。
男性满足领取生育津贴的条件后男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？，需要准备相关证明资料才能领取生育津贴。由于地方方案不同，具体需要哪些资料可以电话或者窗口咨询当地社保部门。
法律主观：男职工在符合下列条件时可以领取生育津贴：符合国家计划生育政策的规定和法定的生育条件；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；其男的生育保险待遇怎么享受？生育津贴男职工怎么领，需要符合什么条件？他。
年3月25日，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。男方生育津贴的领取条件：可以参照当地的生育保险规定。
法律分析：男职工领取生育津贴的条件 符合国家计划生育政策规定，达到法定生育条件的。 用人单位为男性员工正常连续缴纳生育保险超过10个月的，配偶在生产或流产的。 配偶不在生育保险范围内，是第一次生育。
法律分析：生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。男方领取生育保险条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。
