通过查询相关资料显示四五月离职还能领失业金吗，离职四个月四五月离职还能领失业金吗了不能领失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定四五月离职还能领失业金吗，劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金四五月离职还能领失业金吗的，所以离职四个月了不能领失业金。
职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
可以。就是需要你与单位解除劳动合同的协议，才能办理领取失业金手续。否则是不能享受失业金待遇，因为你没有与单位解除劳动合同。只要拿着你和企业解除劳动合同的协议，就能办理失业金领取手续。
1、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
2、法律分析：不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。
3、法律分析：辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
4、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
5、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
6、法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
1、法律分析四五月离职还能领失业金吗：辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年四五月离职还能领失业金吗的四五月离职还能领失业金吗；非因本人意愿中断就业的四五月离职还能领失业金吗；已办理失业登记，并有求职要求的。
2、法律主观：离职四五月离职还能领失业金吗了不一定可以领取失业补助金。
3、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
4、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
5、可以领取。当月离职当月是可以领取失业保险金的，但是前提条件是在当月15号之内办理离职，在当月办理完成暂停缴纳社保的程序，然后当月就可以到社保部门申请领取失业保险金。
1、法律分析：不可以。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。
2、法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。
3、法律分析：不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 《失业保险条例》第六条： 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
4、法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
1、法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
2、依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
3、法律分析：主动辞职不能领取失业金。领取失业金的条件：必须是非本人原因离职，比如公司辞退等。失业后必须有就业的意向，要接受政府就业部门的培训和推荐就业。
4、法律分析：员工本人意愿辞职，员工是不能领取失业保险金的。领取失业保险金的条件有：员工有积累缴纳失业保险12个月以上；员工是非本人意愿离职；员工离职状况有求职需要者。
5、也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。
法律分析：离职四个月了，不可以再申请失业金。劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金的。
法律分析：如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取，此外还需要累积缴纳失业保险一年以上才行。
通过查询相关资料显示，离职四个月了不能领失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金的，所以离职四个月了不能领失业金。
法律主观：离职十个月后还能申请领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以申请领取。
可以。就是需要你与单位解除劳动合同的协议，才能办理领取失业金手续。否则是不能享受失业金待遇，因为你没有与单位解除劳动合同。只要拿着你和企业解除劳动合同的协议，就能办理失业金领取手续。
