1、社保是每个人必须要交的，具体如下：社保含养老保险失业保险工伤保险生育保险医疗保险。
2、法律分析：对企业在职员工来说应当缴纳，对个人来说不会强制要求缴纳。
3、法律主观：公司只有一人只要属于公司员工的，也是要缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、社保缴纳是具有依法强制性的，社保资金的缴纳由个人、企业和国家补贴三部分组成，社保作为一项社会福利，可以给我们的日常生活带来各种保障。
2、第一，最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销，不仅如此，还可以买药，这样一来就能够使得人们的经济压力减少，生活更加自在，也不会为了看病费钱而忧愁。
3、社保是社会保险的简称，社保具有稳定社会、再分配、促进社会经济发展的功能。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五个险种都是国家强制性要求企业为员工购买的。
4、也就是拿年轻人交社保的钱，给老年人发退休金。当以后年轻人越来越少，老年人却越来越多时，养老金总额增加少、消耗大，国家养老压力不可谓不大。
5、为了保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定，需要交纳 社保 。 社会保险 是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
6、第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。
原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。员工越来越重视社保 现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。
法律主观：公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。
法律分析：企业给员工缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务，职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。单位给员工交社保的步骤：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
法律主观：为了保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定为什么一定要缴社保？，需要交纳社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
第二，能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。
缴纳社保的原因如下：社保缴纳具有依法强制性为什么一定要缴社保？；保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境；保障了职工的基本医疗需求；其他。
