1、过渡养老金从2014年十月起开始算。根据相关法律法规，养老金变革开始实现，执行十年的过渡期。这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改前参加工作，改后退休的人士，实现十年的过渡期。
2、法律主观：过去过渡性 养老金 =月平均缴费 工资 ×享受比例。
3、过渡性养老金是从2014年10月开始计算的。过渡性养老金，实际上是针对过去没有实施个人账户养老保险制度以前的缴费年限，参加养老保险的职工在计算养老金待遇时，由于缺少个人账户养老金和企业年金、职业年金待遇的一种补偿。
4、法律分析：男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的，缴费年限满十五年以上)。
5、重庆市的过渡性养老金计算是从2014年10月开始的。具体计算公式为：退休当年养老金计发基数乘以个人平均缴费工资指数乘以统账结合前缴费年限（含视同缴费年限）乘以过渡系数。
1、过渡性养老金江苏视同缴费年限从哪一年开始计算？退休人员领多少过渡性养老金？的计算公式如下： 过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前江苏视同缴费年限从哪一年开始计算？退休人员领多少过渡性养老金？的本人缴费年限。
2、法律主观：计算过渡性养老金的办法：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%（职工享受该养老金的具体比例江苏视同缴费年限从哪一年开始计算？退休人员领多少过渡性养老金？，各地的规定有所不同）。
3、江苏过渡性养老金是按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限江苏视同缴费年限从哪一年开始计算？退休人员领多少过渡性养老金？，推算出1995年前全部缴费年限的储存额江苏视同缴费年限从哪一年开始计算？退休人员领多少过渡性养老金？，再除以120按月计发。显然，江苏省过渡性养老金计算方法与其它省市是截然不同的。
过渡性养老金是从2014年10月开始计算的。过渡性养老金，实际上是针对过去没有实施个人账户养老保险制度以前的缴费年限，参加养老保险的职工在计算养老金待遇时，由于缺少个人账户养老金和企业年金、职业年金待遇的一种补偿。
过渡性养老金从2014年开始计算。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期。这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。
缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的，缴费年限满十五年以上)。以上两个条件必须同时具有才能办理退休，只具备第一条而不具备第二条的，只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息)。
1、处理程序：当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。
2、有工作单位的。由工作单位办理退休手续。 目前没工作单位的。前往当地的人社部门咨询办理手续。
3、社保缴纳满的当月就可以办理退休手续，次月就可以领取退休金。不都是50周岁退休的，只有女性职工到了50周岁，缴纳满15年社保，才可以办理退休手续，领取退休金的。
4、社保交满十五年，同时年龄也到达法定退休年龄，可以去当地社保中心去要求办理退休手续。
5、自由职业者办理退休的三种情况：（只要是由自己本人缴纳保险都属于自由职业者，无论你之前有过多少份工作。）养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。
6、法律主观：社保交满15年后可以不再交费，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。
