1、教师在学校摔伤属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，教师在工作时间和工作场所内执行职责而发生事故导致受伤，这种情况应被认定为工伤。
2、学校老师可以申请工伤。老师也属于劳动者，学校也属于用人单位，因此老师受伤的，其符合工伤的认定条件的，学校就有义务为老师申请工伤的认定，之后老师可以依法享受工伤待遇。
3、老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。
4、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。
5、但如果老师是在学校教学期间或在学校内从事办公等与工作相关的活动时发生骨折，那么就可以认定为工伤。还需要确认老师骨折的原因是否与工作有关。
6、如果工伤的认定以及补助金的支付有任何问题，可以到当地社保部门申请行政复议；如果对学校支付的伤残就业补助金有异议，可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁。教师受工伤应及时向劳动部门申请工伤鉴定。
可以。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因为工作原因受到事故上海或者患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇，如果经劳动机构鉴定丧失劳动能力，可以享受伤残待遇。
不属于。根据查询《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定可知，患职业病的，应当认定为工伤，在用人单位工作期间感染传染病，不能算是工伤，小学老师患甲流并非是职业病，并不属于工伤。
员工如果得了职业病后，可以申请工伤鉴定，认定为工伤从而获得赔偿。
工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。 (2)工伤职工或者其直系亲属。
1、教师受工伤应及时向劳动部门申请工伤鉴定。教师申请工伤鉴定后教师申办工伤，确认教师申办工伤了受伤害教师申办工伤的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。
2、可以。老师在学校受伤学校不管是教师与学校之间发生的关于工伤问题的劳资纠纷，教育局是学校的主管单位，所以找教育局是有用的。
3、工伤保险是对教师权益的一种保障，工伤应由劳动部门进行认定的。
4、申请工伤认定，要去工作所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、法律主观教师申办工伤：学生在学校摔伤学校负责，但学校证明自己已经尽到安全监管义务的除外。
1、法律主观：教师工伤认定标准：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 教师工伤赔偿标准：生活自理障碍，生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
2、教师的工伤赔偿标准如下所示：医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
3、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
