1、法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
2、社保挂靠可以领生育补贴吗 社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。
3、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月社保挂靠能报生育险吗，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保社保挂靠能报生育险吗的，才能报销国家规定标准的100%。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
自己交的话，一个月也要一千多，生育险报销的话，也就能报一万多一些，一年也差不多交这些钱，相同的，你的基数增长，钱就多，报销的钱也多，但是自己交感觉不划算。顶多也就能赚三两千的。
一般都是不能报生育津贴的，根据不同城市报销流程，刷社保卡的才能报销。比如深圳报销产检和生产费用，都是直接刷社保卡报销的，但是北京只有生产费用是直接刷社保卡报销的。
您好，有生育保险的话，女性以我所在地为例子，可以报销2万元左右，如果是以男性的身份报销生育保险，可以报销1千元左右。
再由单位去社保局申领，而等社保局把生育津贴发放给单位后，单位就会再发放给个人。
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。
代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。
1、只要参加了生育保险一年以上，且每月按时缴纳的，就可以申请领取生育津贴，与工资无关。但挂靠是违法行为，一旦被查到，可能面临追回待遇以及罚款的。因此不建议挂靠。
2、不可以报销。因为个人无法缴纳生育保险，生育保险只能由单位缴纳。生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。
3、法律分析：自己缴社保不能领生育津贴，因为自己缴社保不能缴纳生育保险，同样也不能缴纳失业保险。若是自己缴纳社保想要领取生育津贴，必须找一个代缴公司，意思就是生育保险必须是由公司缴纳，然后才能生效。
4、法律主观：个人缴纳 社保 不可以领取生育津贴。
5、在个体户买社保不可以报销生育险。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
6、法律分析：不可以。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。
法律分析：找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
可以。根据查询社会保险法得知，挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。
据我所知，现在很多人都是挂靠交社保的，因为很多公司都不帮自己交社保，生育险当然非常有用，可以在你生孩子的时候进行报销。
法律分析：生育保险待遇：参保人符合计划生育的，生育时在保且连续缴费满12个月及以上的，报销100%，不足12个月的，报销30%。参保人无参加生育保险的，有医疗保险的，按规定进行报销。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。
现在很多自由职业者，或者个体工商户可能会以灵活就业人员的身份参保，或者直接挂靠一家单位来交社保。而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。
