1、养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
2、员工的五险一金指什么 “五险”讲的是五种保险，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ； “一金”指的是 住房公积金 。
3、法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
4、什么是五险一金呢五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，这是一种最基本的社会保障，五险是必须要缴纳的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金是社会保险，国家给缴费员工或居民的政策福利社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五险一金的缴纳范围是指企业和个人双方的缴纳范围，其中企业应当缴纳的五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
五险一金是怎么缴纳的 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 缴纳的话都是代扣代缴的，因为你工作单位也要负担一定比例的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律主观：五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 “五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
五险一金是社会保险，国家给缴费员工或居民的政策福利社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
什么叫五险一金养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。
缴纳五险一金可以获得的福利包括：养老保险：可以获得养老金；医疗保险：可以获得医疗补助；失业保险：可以获得失业补助；工伤保险：可以获得工伤补助；生育保险：可以获得生育补助。
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金是社会保险，国家给缴费员工或居民的政策福利社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金是怎么缴纳的 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 缴纳的话都是代扣代缴的，因为你工作单位也要负担一定比例的。
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
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五险一金五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
