法律分析：员工右手四指缺失，可初步判定为六级伤残。六级伤残可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。在保持劳动关系的情况下，可享受本人工资60%的津贴。
四个手指断了一般可以享受六级伤残赔偿，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的，应评定为六级伤残。
法律分析：因工伤断了4根手指，按工伤伤残鉴定标准，可以评上七级伤残的。
法律分析：应进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残鉴定等级之后，才能确定伤残赔偿的。职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。
十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
法律分析：五级左右，具体申请工伤认定和鉴定。工伤4级标准，双拇指完全缺失或无功能，一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
四级的标准：两只手的拇指已经没有了功能或者是完全没有了；一只手的功能已经完全没有了，或者是另外的一只手的部分功能没有了。
法律分析：工伤左手4个手指断了是属于8级伤残，只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上，双手十指缺失30 %以上或双手十指丧失功能50%以上的都属于8级伤残。
四个手指断了一般可以享受六级伤残赔偿，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的，应评定为六级伤残。
1、按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉四指头断断4个手指几级工伤了断4个手指几级工伤，约为：八级伤残断4个手指几级工伤，八级伤残的赔偿有一次性伤残补助金：11个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
2、一般来说，伤残程度是决定工伤赔偿金额的主要因素。如果四个手指都是完全断裂，那么属于伤残一级，最高可赔偿30年工资总额的70%。如果是部分断裂，则伤残等级和赔偿金额会相应降低。
3、手指断断4个手指几级工伤了四根，其伤残程度已经达到了五级以上的伤残残程度，更严重的话可能会达到工伤7级的程度，根据工伤赔偿条例的规定，当伤残等级达到5级以上时，可一次性支付18个月的本人工资，且可以每月按时领取伤残津贴。
4、根据查询相关资料显示：30个月工资。定为八级工伤，八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算建议委托律师。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
5、法律分析：手指头断了如果不影响后续生活，最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
6、法律分析：工伤左手4个手指断了是属于8级伤残，只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上，双手十指缺失30 %以上或双手十指丧失功能50%以上的都属于8级伤残。
1、手指切断之后断4个手指几级工伤，如果经过治疗愈合良好，手指关节功能恢复正常，可评定10级伤残。如果手指切断之后合并神经损伤，治疗之后出现关节功能障碍，可评定9级伤残。但如果手指完全切断，经过治疗之后刀口愈合良好，可评为8级伤残。
2、法律分析：具体情况具体分析。除断4个手指几级工伤了拇指之外，任何指头较远面断4个手指几级工伤的指间关节出现离断或者功能丧失的情况，或是三节四节指末节缺失都属于《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》的十级伤残标准。
3、法律分析：工伤手指断，一般会被认定为十级伤残，具体的赔偿标准需要根据工伤等级确定的，用人单位才能确定赔偿数额。首先员工需要去做个工伤认定。
工伤左手4个手指断断4个手指几级工伤了是属于8级伤残，只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上，双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上断4个手指几级工伤的都属于8级伤残。
手指头赔偿标准为断4个手指几级工伤：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律分析：工伤左手4个手指断断4个手指几级工伤了是属于8级伤残，只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上，双手十指缺失30 %以上或双手十指丧失功能50%以上的都属于8级伤残。
一般来说，伤残程度是决定工伤赔偿金额的主要因素。如果四个手指都是完全断裂，那么属于伤残一级，最高可赔偿30年工资总额的70%。如果是部分断裂，则伤残等级和赔偿金额会相应降低。
