1、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。
3、工伤伤残等级鉴定标准如下：一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。三级工伤与职业病鉴定标准。
4、工伤等级评定标准及赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
5、工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。 如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。
1、工伤伤残等级鉴定标准如下：一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。三级工伤与职业病鉴定标准。
2、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、伤残等级评定标准如下：1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。
5、十级伤残 ： 日常活动能力部分受限； 工作和学习能力有所下降； 社会交往能力部分受限。
6、人体伤残鉴定标准及赔偿标准为：植物状态；极度智力缺损智商20以下或精神障碍，日常生活完全不能自理；四肢瘫三肢以上肌力3级以下；截瘫肌力2级以下伴大便和小便失禁。
1、十年计120个月2551元90%(一次性残疾退休金)+2551元15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元60%(一次性护理人员工资)=497445元。
2、十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。
3、伤残等级作为赔偿标准武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
4、武汉市工伤赔偿标准，武汉市工伤鉴定标准及保险条例(修订版) 武汉市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准的赔偿项目和标准。
5、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
6、另外，还有精神损害抚慰金，各省自治区直辖市司法意见有不同的标准。至于其武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准他赔偿项目，根据具体情况计算。
1、法律主观武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准：武汉1级工伤伤残武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准的赔偿标准与计算按照下述办法进行武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%；治疗工伤所支付的医疗费用；需要护理的武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准，还有恢复期间所支付的护理费等。
2、部队伤残一到十级赔偿标准是什么部队伤残一到十级赔偿标准如下：（1）退出现役的残疾军人武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
5、武汉 十级工伤 赔偿的 赔偿标准 是多少 残疾赔偿金 根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ， 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
1、工伤认定标准 及赔偿定的标准是怎么样的？ 工伤认定 是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患 职业病 )是否属于 工伤 或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2、）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、法律分析：工伤小腿骨骨折赔偿标准：按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准。按照《工伤保险条例》等级进行划分，我国伤残等级标准共分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。
4、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
1、标准为：配偶每月40%，其武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、一次性伤残补助金 ：九级 伤残 为9个月的本人工资武汉一级工伤伤残等级鉴定划分依据及赔偿标准； 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资； 安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
4、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
5、工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
6、一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
