1、法律分析：不住院也是可以申请工伤的，只要提交相关的材料，进行工伤认定就可以。法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、法律分析：不住院可以报工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
3、法律分析：可以，只要符合工伤认定标准就可以报工伤。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。
4、法律分析：工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
5、工伤的认定与是否住院没有直接关系。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，都可以申请工伤认定。如果认定为工伤，员工即使没有住院，也可以按照相关规定报销相应的医疗费用，享受工伤保险待遇。
6、法律分析：不住院是可以报工伤的。报销流程：入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。财务科复核。分管领导、主要领导签字。
1、只要是正规医院出具的因治疗工伤而产生的医疗费用发票，没有住院的，也是可以报销的。工伤保险条例 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
3、工伤没有住院也是可以报销的。根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
1、法律分析：可以用医保报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种，基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费，住院保险则只有单位缴纳，个人不用缴纳。
2、法律分析：可以报销。门诊报销比例如下：(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。(2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。
3、工伤不住院门诊检查能报销的，属于工伤医疗费用报销范围：工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用；工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。
4、法律分析：我国的工伤保险条例规定，通常情况下，工伤门诊费是可以进行报销的。劳动者在受到工伤事故的伤害之后，所在的用人单位需要在第一时间内打电话通知经办机构，或者在三天之内通过书面的形式向工伤经办机构作出报告。并且需要填写工伤职工就医诊治申请表，最后上报经办机构作出批准。
5、不住院检查费能报销。大多数检查费用是可以报销的，包括彩超、CT、磁共振等各个系统的检查项目。此外，肝肾功能、凝血、血型、白带、尿常规、肝炎标志物、丙肝抗体、艾滋病、梅毒抗体以及免疫系统抽血化验和血液循环检查项目等，均可报销。
1、法律分析：不住院也是可以申请工伤工伤不住院能报销吗的工伤不住院能报销吗，只要提交相关的材料，进行工伤认定就可以。法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、法律分析：可以，只要符合工伤认定标准就可以报工伤。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。
3、法律分析：不住院可以报工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
4、工伤的认定与是否住院没有直接关系。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，都可以申请工伤认定。如果认定为工伤，员工即使没有住院，也可以按照相关规定报销相应的医疗费用，享受工伤保险待遇。
5、法律分析：工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未经过；申请主体适格。
6、法律分析：不住院是可以报工伤的。报销流程：入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。财务科复核。分管领导、主要领导签字。
