法律分析：7年能领最多十八个月的失业金。职工与用人单位累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月，但是职工重新就业后，再次失业的，缴费时间就重新计算。
上班7年可以领取失业金的期限最长为十八个月。累计缴费满五年不满十年的失业人员，领取失业保险金期限最长为十八个月。上班七年的个人在符合条件下，最长可领取十八个月失业金。若在领取期间重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算。
个月。根据查询华律网信息显示，失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限为18个月.因此工作7年失业金领18个月。
如果在失业人员失业前用人单位和本人累计缴费7年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不能够低于城市居民的最低生活保障标准。
法律分析工作满7年失业金多少：7年可以领几个月失业金 最多可以达到15个月。 失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。
综上所述，七年工龄按照《失业保险规定》可以领取十八个月保险金。失业补助金是在自己失业后可以领取的一笔资金，是我国对失业人员在失去工作和收入期间的一种临时性的补偿，不过领取失业金也是需要一定条件的，如果随意领取可能还会带来麻烦。失业补助金本身是一个福利性的法规，对申领的条件并不是很严格。
失业金领取最长期限为二十四个月。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月工作满7年失业金多少；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
根据合肥失业保险金次数领取标准6，缴费满7年可以领取次数为12+2=14个月。
个月。交7年社保最多可以领18个月失业金，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。所以交7年社保能领18个月失业金。
最长18个月，《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
法律分析：7年能领最多十八个月的失业金。职工与用人单位累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月，但是职工重新就业后，再次失业的，缴费时间就重新计算。
个月。根据查询华律网信息显示，失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限为18个月.因此工作7年失业金领18个月。
七年可以最长申领18个月的。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
如果在失业人员失业前用人单位和本人累计缴费7年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不能够低于城市居民的最低生活保障标准。
个月。交7年社保最多可以领18个月失业金，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。所以交7年社保能领18个月失业金。
1、法律分析：如果7年都缴纳了失业保险，则可领取15个月的失业金。
2、上班7年可以领取失业金的期限最长为十八个月。累计缴费满五年不满十年的失业人员，领取失业保险金期限最长为十八个月。上班七年的个人在符合条件下，最长可领取十八个月失业金。若在领取期间重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算。
3、法律依据：《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
4、个月。根据查询华律网信息显示，失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限为18个月.因此工作7年失业金领18个月。
5、如果在失业人员失业前用人单位和本人累计缴费7年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不能够低于城市居民的最低生活保障标准。
6、法律分析：7年可以领几个月失业金 最多可以达到15个月。 失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。
