1、烫伤面部瘢痕面积达到2cm2烧伤面部工伤，或者全身瘢痕面积达到1%烧伤面部工伤的能评上工伤。
2、法律分析：烫伤身体各部位骨折愈合后无功能障碍烧伤面部工伤；可评上十级伤残烧伤面部工伤的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可评上十级伤残的。
3、法律分析：二度烫伤属于六级伤残，按照六级赔偿标准赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、法律分析：根据烧伤面部工伤我国相关法律规定，对于二度烫伤的情形，是需要根据其实际鉴定机构的鉴定为准的，但是一般情况来看为8到10级。其具体是可以查询《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文。
5、)手掌、足掌植皮面积＞30%者；12)足背植皮面积＞100cm2(注：2为平方)；你可以对照一下你的伤情是否构成工伤十级。
6、十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
四级伤残符合容貌毁损(重度)标准之中三项者。五级伤残符合容貌毁损(重度)标准之二项者。
一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
赔偿标准：医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费，如果受伤情况严重构成伤残等级，还可以进行司法鉴定，根据鉴定结论主张伤残赔偿金，精神抚慰金，鉴定费。
烧伤伤残鉴定一览表参照《人体损伤程度鉴定标准》B．1 烧烫伤分度。
综上所述：烧伤伤残等级鉴定标准是根据烧伤的程度、面积以及颈部、面部皮肤损伤状况等因素综合评定的。在进行伤残等级鉴定时烧伤面部工伤，需遵循相关法律法规和标准烧伤面部工伤，以确保鉴定结果的公正、公平和合理。
要根据烧伤的部位和烧伤的面积来进行评定。当在交通事故、工伤事故或者其它重大事故中 ，若因为事故产生爆炸导致人体烧伤时，需要在就医后根据烧伤面积来确定伤残等级。
厘米（儿童达3厘米），或者创口累计长度达5厘米（儿童达4厘米）或者颌面部穿透创。 第十五条面部损伤后留有明显瘢痕，单条长3厘米或者累计长度达4厘米；单块面积2平方厘米或者累计面积达3平方厘米；影响面容的色素改变6平方厘米。 第十六条面神经损伤致使部分面肌瘫痪影响面容及功能的。
被烧伤的，需要经过工伤鉴定，一般情况下会被鉴定为七级伤残或八级伤残。
二度烧伤能评工伤，二度烧伤分浅二度烧伤和深二度烧伤。当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿。
可以，但具体要看烧伤烧伤面部工伤的程度，具体程度如下烧伤面部工伤：头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8% 2级；面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90% 2级；颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失 3级；面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级。
法律分析：烧伤工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，在烧伤面部工伤我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行划分。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
法律分析：烧伤工伤赔偿标准具体包括：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。辅助器具费。
1、法律分析：对于工伤来说，我们在进行赔偿的时候，是有一定的标准的，而且一般会根据伤残的等级来进行赔偿，对于不同的等级，赔偿的标准是不一样的。
2、赔偿的标准：我国的伤残等级当中规定了如果面部留疤，这种情况的话是以两平方厘米为分界线的，如果不足的话是不认定为伤残等级，如果满足了之后要看具体的情况来具体认定，所以分为以下两种情况。（一）面部虽然留疤，但是没有达到两平方厘米。
3、烧伤后按烧伤面积、深度评定伤残等级，待医疗终结后，可以依据造成的功能障碍程度、皮肤瘢痕面积大小评定伤残等级，最终的伤残等级以严重者为准。
4、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
