1、人力资源和社会保障部新闻发言人召开人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行的新闻发布会上表示，人社部通过继续实施养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，全年为企业降低成本1840亿元，重点群体就业平稳有序。今年，人社部还将研究适当降低社会保险费率政策。
2、企业社保缴费比例下降，那对于企业而言，事实上人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行他会降低这一企业的用工成本，所以说针对企业的经营压力，会有一定的缓解作用的。那样降低这一社保比例，针对企业而言确实是一个喜讯，只要人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行我们留意到今年在工作报告之中提出。
3、企业员工社保费用降本增效合规筹划减负大攻略之：社保时滞成本：社保基数来源于工资，但不一定等于工资，工资总额需要认真研究。
4、企业社保缴费费率降低的好处（1）购买设备、加大研发投入、改善员工福利等等社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。（2）借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。
5、养老保险费率降到16%，对企业来说，无疑是有助于降低用工成本的利好举措，其现实针对性也很明显：长期以来，企业社保缴费负担较重的现实，一直困扰着人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行我国企业发展。20%的企业缴费率，在全球范围来看也不低。
6、截至11月底，全国三项社会保险费减免超过1万亿元，惠及1141万户企业，缓缴社会保险费699亿元；降低社保费率政策减少基金收入2500多亿元，合计减轻企业负担近4万亿元。从实施效果看，政策有效纾解了企业经营困难。
综合各项因素计算人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行，企业退休人员人均基本养老金是2950元左右人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行，事业单位退休人员人均基本养老金是6050元左右。按照所有退休人员数量人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行的权重人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行，可以得出2021年退休人员基本养老金为3430元左右。
今年养老金涨幅按照2023年 退休人员月人均基本养老金人社部回应社保热点问题降费未影响社保基金正常运行的8%确定，各省市根据当地实际情况，以8%为高限，确定本省市的涨幅，也就是说，涨幅可以低于8%，但是不能高于8%。
这次调整计划从2019年2月1日开始，调整幅度5%左右，调整后企退养老金平均达到近4000元/月。
1、社保缴费基数的降低可能会对个人退休后的养老金等待遇产生影响，但如果个人已经缴满了最低缴费年限并达到了领取相应社保待遇的要求，则不会受到影响。
2、这种情况事实上可以肯定的，告诉你们并不能。只要我们留意到，在今年社保综合费率降低颁布以前，而且依照5%的比例上涨。那样这也就意味着大家退休职工的基本养老金待遇只能提升，不会减少的，并且也不会不派发。
3、也会降低 如果你社保在前一个单位交的基数高到另一个单位交的基数低到退休会有什么影响？ 退休后领取养老金，与缴纳养老保险基数及年限有关，因此，退休之前的养老保险缴纳基数低，退休工资就相当低。
4、本人基本养老金的计算都是采用这种私营企业和非私营企业加权的平均工资的计算方法，来计算退休金待遇得话，那样肯定是要遭受一定的影响的。
进入到1月后，各地逐步进入两会时间，多地赶在春节前派发了民生红包。 针对老百姓关注的教育、医疗、住房、养老等问题，目前已有20多个省份在政府工作报告中作出了回应。
就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。对就业的重视，是此次政府工作报告一大看点。
改善民生，应在以下几个方面下功夫：一是要注重效率和公平。要实现共同富裕，努力扭转各个地区、各个群体经济发展不平衡的现状，在经济发展的同时，更加重视社会公平正义，让人民共享改革发展的成果。
社保费率下降不会对个人产生直接的影响，对于公司职员而言，到手的工资不会有变化。虽然减低单位社保缴费会减少社保基金的收入，但是不会对以后养老金的领取有影响。
由于社保交费计划方案除开降低企事业单位的缴存比例以外，还有一个重要的转变便是影响了社保的缴存基数。
法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
法律分析：对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。
同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
国家发布的政策中有提到，在实施阶段性减免期间，职工个人的医社保待遇不受影响，不会减少个人权益，对养老、失业和工伤的相关社保待遇均没有影响哦。
法律分析：对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。
法律分析：降低社保费率对个人的好处在于可以减轻个人的社保的压力，同时相当于对自己收入的增加。
而和企业缴费比例无直接关系。国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。所以社会保险降低费率对职工个人而言没有任何影响。
社保降费对灵活就业人员有一定的影响，但影响不大。社保缴费基数是直接决定我们社保缴费总额的，那么社保缴费基数的降低，就意味着我们的社保缴费总额也会有所降低。
