主要包括住院诊断治疗矽肺工伤待遇的医疗费、住院期间的工资、住院期间的伙食费补助以及住院治疗的医疗期治疗矽肺所需费用符合工伤保险住院服务标准的矽肺工伤待遇，从工伤保险基金支付。医疗费由用人单位报销矽肺病人停工接受医疗矽肺工伤待遇，原工资福利待遇不变住院期间的伙食补助：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
满足矽肺病工伤鉴定标准可以补贴受伤程度较轻的是员工工资的百分之七十五，受伤程度非常严重的是员工工资的百分之九十。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
1、[1] 伙食补助 标准：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。[2] 交通食宿费 标准：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
2、工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。
3、法律分析：工伤赔偿项目含医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成九级伤残：一次性伤残补助金（九个月本人工资，即24930元）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
满足矽肺病工伤鉴定标准可以补贴受伤程度较轻的是员工工资的百分之七十五，受伤程度非常严重的是员工工资的百分之九十。员工的补贴费用对于各种工伤都有特定的情况，不是一成不变的，需要视具体情而定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
矽肺工伤七级的伤残待遇有医疗的待遇；还有就是伤残的待遇；同时还可以享受到停工留薪的待遇；这些待遇都需要根据劳动者的工作年限和工资的状况来进行计算，这样才算是合理、合法的。 矽肺工伤七级的伤残待遇有哪些？矽肺工伤保险待遇和其它的工伤、职业病待遇一样，包括医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇。
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、矽肺病补助标准门诊报销额度：130元/年矽肺工伤待遇，其中80元门诊定额，50元门诊统筹；住院报销额度：一档8万元/年，二档12万元/年；住院报销比例：在三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档矽肺工伤待遇的报销比例基础上多增加5%。
2、矽肺又称硅肺，是尘肺中最为常见的一种类型，是国家规定的常见职业病的一种。根据法律规定，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者提供上岗前、岗中和离岗职业病检查。如果未履行相应的义务，不仅需要承担赔偿责任，还可能受到行政处罚。所以，建议依法为员工进行矽肺检查。
3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗，康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律，尚有获得赔偿权力的，有权向用人单位提出赔偿要求。
