1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、根据你本人工资水平计算，如果你解除或终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金为离岗前5个月本人工资；一次性就业补助金为离岗前6个月本人工资。
3、第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
4、黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
5、法律主观：关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
6、法律主观：第一条根据《工伤保险条例》和《山东省实施工伤保险条例试行办法》，制定本办法，加强和规范全省工伤职工的管理，维护当事人的合法权益。
1、工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
2、工伤九级伤残可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。
3、(一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、215个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前1116个月的本人工资。
4、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
法律分析：2023年 工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。
年工伤新法规如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。补白：单位没有出差膳食补助规范的，参阅当地国家机关作业人员出差膳食补助金规范。
年工伤赔偿标准新规：工伤赔偿标准，又叫作工伤保险待遇标准。
黑龙江工伤计算方式 2023年 黑龙江省工伤赔偿计算公式 医疗费 计算公式2022黑龙江省《工伤保险条例》实施办法：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间2022黑龙江省《工伤保险条例》实施办法的医疗费用。
职工没有被宣告死亡的2022黑龙江省《工伤保险条例》实施办法，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)2022黑龙江省《工伤保险条例》实施办法；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤七级赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。
1、假如你是黑龙江省的工伤职工，可以享受两年的（20%）一次性伤残就业补助金，但前提是解除劳动合同关系。你监近退休了，建议不解除劳动合同关系，放弃一次性伤残就业补助金。因为只有1个半月工资，不可因小失大。
2、级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
3、工伤 9级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
4、九级伤残是没有伤残津贴的，根据《工伤保险条例》第三十三十六条之规定，只有经劳动能力鉴定为一到四级和五六级伤残单位难于安排工作的情形下，才会发放伤残津贴。
5、九级工伤的赔偿标准：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
湖南省实施工伤保险条例办法如下：范围：本规定规定了工伤保险的缴纳，工伤的登记、认定、治疗、康复与辅助器配置业务管理，经办工伤业务程序。本规定适用于公司工伤保险管理。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由设区的市和自治州人民政府规定，报省人民政府批准后施行。第三条 用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费金额和发生生产安全事故等情况在本单位内定期公示。
法律分析：《山东省工伤保险条例实施办法》是根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》国务院令第586号修订的《工伤保险条例》，并且结合山东省实际制定的。
有雇工的个体工商户参加工伤保险，由省劳动保障行政部门在试点的基础上，会同有关部门制定具体办法，报省政府批准后实施。 第三条县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
第一条 为实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
