1、生育险是不可以单独交的。生育险应当由用人单位来为其职工缴纳，而职工本人是不需要缴纳生育保险费的。并且个人自行参保的，不可以参加生育保险，只可以参加医保和养老保险。
2、社保可以只买生育险和医疗险当然是不可以，不管是以单位为缴纳主体，还是灵活就业人员为主体，其生育险和医疗险就是不可以单独购买。其中职工社保才有生育险，在个人以灵活就业人群的时候，只能单独购买养老保险，或者是养老保险和医疗险一起买。
3、法律分析：不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。
1、首先公司只交生育险你要知道公司缴的五险是指养老险、医疗险、失业险、公伤险跟生育险五种。其中养老险是主险，只有在缴养老险的基础上才能缴其公司只交生育险他四种，除了养老险，其他四种都是不可以单独缴的。
2、只要公司只交生育险你缴纳了工伤和生育保险，并符合当地工伤和生育保险政策规定，到时就能享受工伤和生育保险待遇，与养老保险没有关系。但是你所说的“只缴纳工伤生育险没有养老保险”情况一般是没有的。
3、可以，但是不要养老保险退休之后没有养老金。养老金参保所需资料：身份证复印件两张(验原件)公司只交生育险；近期一寸彩色免冠照片一张公司只交生育险；城镇居民户口本原件；《档案委托管理卡》。
法律分析：五险是国家强制公司必须要员工购买的公司只交生育险，如果公司不给员工购买的话，就违反法律法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十五条 生育保险待遇中的生育医疗费用包括：(1)生育的医疗费用(2)计划生育的医疗费用(3)法律、法规规定的其公司只交生育险他项目费用。
没有编制的合同工，医院只给交三险一金，没有医保和生育险其实扣除三险一金是完全正常的，因为虽然说企业单位是要正常承担五险一金，但毕竟员工本人需要承担的费用只有三险一金不是五险一金，所以说体现在个人工资条中，就有一个三险一金而已。
公司只交生育险你这要看入职时跟公司签订的合同，包不包含五险一金的，如果你入职时的合同是不包含五险一金，那不给你交社保也是正常的。所以这个是非常重要的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
生孩子的时候是不能报销的，你只有医疗保险，就是说你自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的1：您购买的是三险，是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳了生育保险后，才可以享受生育报销；您没有交就没有生育津贴的。
是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
你好，这个是可以的，可以报销住院费用的80%生育保险主要是还能报销产前检查等费用，医保只能报销你的住院产生的费用，不过你的时间过的优点久，建议你去卫生部门或者社保部门咨询一下，望采纳。
