1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
3、养老保险：用人单位和职工应按照职工工资总额的比例，分别缴纳养老保险费。其中，用人单位缴纳比例为 20% 左右，职工缴纳比例为 8% 左右。 医疗保险：用人单位和职工应按照职工工资总额的比例，分别缴纳医疗保险费。
1、缴纳社保不能挑着上用人单位缴费社保，必须(也只能)五险全缴。缴费金额按工资总额算用人单位缴费社保，大约为公司缴纳工资总额的34%， 个人缴纳个人收入的11%.各地也许略有区别，但不会差很多。
2、单位交社保的法律规定是《社会保险法》中有关规定，其中明确规定用人单位缴费社保了用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保，如果未及时办理社保的，是需要追究有关人员的法律责任的。
3、法律主观：《劳动法》第七十二条规定用人单位必须给员工缴纳社保。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
单位社保网上缴费流程：首先，登录网上电子税务局。社保和税务在一起申报缴纳，使用一个税盘就可以全部解决所有的税费社保费及其他费用申报缴纳。首次办税需要点击密码登录框的左下角的“首次办税”进行企业验证。
公司缴纳社保流程：准备资料1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2）新办人员需劳动合同原件及复印件；3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；4）填写表格。
如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
书面报表报送规定(1)通过网上申报系统打印《每月台帐后变动情况表》，加盖单位公章，单位负责人和经办人签字，连同参保员工有关资料每季度末10日内报送一次社保征收部门存档，否则停止网上申报资格。
