离职后社保可以转出来，具体的社保转移手续可以由单位、或者是由职员自己来办理。如果是由单位来办理转移手续，则单位需要在劳动关系解除、或者是劳动关系终止后的十五日之内，就办理社保转移手续。
当劳动者辞职后，其社保关系并不会立即终止。根据相关规定，劳动者可以在离职后的一定时间内，选择将社保关系转移到新的工作单位，或者选择以个人身份继续缴纳社保费用。如果劳动者选择不再继续缴纳社保，那么其个人账户中的资金并不会退还给个人。
离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。
1、离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。
2、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、法律分析：第一种是如果离职后继续在其他公司上班的，那做好社保公积金的转移接续就好了。第二种是如果离职后暂时不上班的人员，那就可以考虑暂停社保公积金，或者以个人名义缴交社保，要交公积金的需要找代缴公司交，因为目前很多城市的公积金并没有开放个人名义交公积金。
4、解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求，都可以提取。社保的转移持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。
拿到社保转移单后，你将这份单据带至新公司，告知新公司的社保专员你希望将其社保关系转移至新单位。新公司需确认自己已经在社保注册了社保账户。只要新公司社保账户激活，你便可以将社保关系转移至新单位，并在新单位继续缴纳社会保险。在办理社保转移过程中，重要的是确保新公司社保账户的激活状态。
离职后社保从原单位转出流程如下：先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；按照期限足额缴纳社保费即可。
劳动者辞职后如果找到新的工作单位，社保应该由原单位转移至新单位，并由新单位办理社保的续接手续，继续为劳动者缴纳社保；如果暂未找到工作单位，则可以暂停缴纳或者以个人身份依法进行缴纳。
员工辞职社保从原单位转出的相关规定是：如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续，并不影响累计缴费年限。
向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请，由参保人或用人单位提出。新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请，符合条件则向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。不符合条件的，会告诉申请人或申请单位。
开具参保缴费凭证。办理参保登记手续。提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。完成转移接续。开具参保缴费凭证。
开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料；办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新的就业地建立社保关系；提出转移申请。
在申请社保关系转移时，您需要准备一系列证明材料，包括个人身份证明、原单位的离职证明、社保缴纳证明等。这些材料将用于证明您的个人身份、社保缴纳情况以及与原单位的劳动关系等。办理社保关系转移手续 在准备好相关证明材料后，您需要前往原单位所在地的社保机构办理社保关系转移手续。
办理社保迁移手续，需要遵循以下步骤。首先，携带职工本人的身份证、社保卡以及原单位开具的离职证明，前往原参保社保局。在此过程中，职工应请求该局出具《参保凭证》。这一过程是确保社保信息能够顺利流转的关键一步。
员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。
外地转移：你需要前往原社保缴纳地，获取一份“社保缴费凭证”。这份至关重要的文件是你的社保转移证明，带着它，你可以轻松地在新单位办理后续手续，剩下的工作将由新单位接手处理。 本地转移：如果新单位就在本地，只需提供你的社保号码（若不记得，只需凭身份证去社保局查询）。
法律主观：在公司自离，社保怎么办原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除，那么新单位直接增员，把你加入新单位即可；如果是跨地区转移，应该就需要原单位的离职证明或盖章。
在新就业地按规定建立养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员本人向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，提出养老保险关系转移接续申请，由两地社会保险经办机构负责办理养老保险关系和资金的转移接续手续。
不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手桥桥谈续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。
