1、法律分析：有的，生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、男方正常参加生育保险的，其未就业配偶在孕产期内符合相关规定的医疗费用可申请报销。男方生育险报销的标准是：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、以前公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。
不可以。除非女方自己入有生育保险。以前公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
法律主观：如果你老公已交生育险，你自己没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以 报销生育保险 ，但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。
男方正常参加生育保险的，其未就业配偶在孕产期内符合相关规定的医疗费用可申请报销。男方生育险报销的标准是：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
从2017年7月1号以后，生育险双方都有社保的均可报销；如果男方是公务员，女方是普通职工，那可以先给男方报销，然后女方再根据男方报销金额再报一份，如果女方是公务员而男方不是，那就给公务员一方报销；如果男方有工作，而女方没有工作，只要有社保，都可以报销。
1、男方生育险报销标准：男方生育险报销流程中符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
2、法律主观：如果你老公已交生育险，你自己没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以 报销生育保险 ，但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。
3、男方正常参加生育保险的，其未就业配偶在孕产期内符合相关规定的医疗费用可申请报销。男方生育险报销的标准是：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
