职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的，工会没有对工伤职工进行赔偿的义务，不承担职工工伤的赔偿责任。但工会应当向有关部门提出处理意见，协助工人维护工人的权益。发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，职工缴纳的会费，不是用来支付工伤费用的。
您好，关于这个问题，我的解答如下， 职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的，工会没有对工伤职工进行赔偿的义务，不承担职工工伤的赔偿责任。
工伤人员的补偿工伤保险基金和用人单位承担，工会经费不得用于解决工伤人员的补偿，工会经费用途是职工服务和工会活动。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律分析：工伤人员的补偿工伤保险基金和用人单位承担，工会经费不得用于解决工伤人员的补偿，工会经费用途是职工服务和工会活动。
工伤人员显然是算工会会员的工会工伤，只要劳动合同有效，就属于工会的会员，工伤人员并不一定需要辞退，对于在工伤医疗期后可以继续上班的，相关的劳动合同条款还是需要继续履行和处理的。 工伤人员还算不算工会会员工会工伤？算工会会员，因为劳动合同仍然有效。
发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，职工缴纳的会费，不是用来支付工伤费用的。并且工会是会员组织，不是主管部门，不承担责任。
并不用于支付工伤赔偿费用。工会是会员组织，不具备工伤管理职能，工会成员发生工伤时，应由单位和工伤保险承担相应责任，工会不会支付任何费用。因此，工会在工伤处理中扮演的是辅助角色，而非直接承担赔偿责任的主体。职工发生工伤后，应按照工伤保险条例的相关规定进行处理。
发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，工会是没有钱的，职工缴纳的会费，不是用来支付工伤费用的，并且工会是会员组织，不是主管部门，不承担任何赔偿责任。
工伤职工住院，工会和用人单位没有对家属补偿的法定义务，与其是否工会会员无关。如果工伤职工经治疗工伤医疗机构书面证明，存在生活自理障碍需要护理的，家属护理的所在单位应当支付护理费。
劳动保护工会工伤：工会会员在工作过程中享有劳动保护设施的使用权，以及符合规定的劳动保护措施，以保障会员的人身安全和健康。3 社会保险：工会会员享有完善的社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，为会员提供全方位的风险保障。
如果发生工伤之后工会是可以向职工进行申请工伤鉴定的，其次还能够对工伤的赔偿金额进行调节。其次就是工伤认定一定要在受伤者发生事故之日起然后一年内想社会保障局和人力资源进行申请，之后如果是有工会的最好是上报工会等待处理。
工伤人员的补偿工伤保险基金和用人单位承担，工会经费不得用于解决工伤人员的补偿，工会经费用途是职工服务和工会活动。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金共同支付，工会并无赔偿义务，也不承担职工工伤赔偿责任。工会可以向有关部门提出处理意见，帮助工人维护权益，但不直接参与工伤处理过程。工会并非工伤费用的承担者，其角色主要是会员服务和权益维护，而非工伤管理。
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
第三者责任险的赔偿范围是：赔偿事故造成的医疗费用；赔偿在医疗过程中产生的护理费用；因事故造成受害人的误工费用；餐饮费用、交通费用等日常生活费用；如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。
第三者责任险赔偿范围有：医疗费用、护理费用、误工费用、餐饮费用、交通费用、如有达到伤残，就有伤残费用。保险事故发生后，保险人按照《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的约定在保险单载明的责任限额内核定赔偿金额。
第三者责任险的赔偿范围是：第三者责任险的赔偿依据和赔偿标准 一次性赔偿原则 保险的连续责任 免赔率的规定 【法律依据】根据《中华人民共和国保险法》第六十五条，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
医疗费用 护理费用 误工费用 餐饮费用 交通费用 如有达到伤残，就有伤残费用 第三者责任险赔偿依据和标准 保险车辆发生第三者责任事故时，应当依据我国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定处理。
1、劳动者受工伤，找工会求助有用。工会可以提供以下补助：用人单位未申请工伤认定，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；用人单位与工伤职工存在劳动争议，工会可以帮忙调解；其工会工伤他。
2、职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付工会工伤的，工会没有对工伤职工进行赔偿工会工伤的义务，不承担职工工伤工会工伤的赔偿责任。但工会应当向有关部门提出处理意见，协助工人维护工人的权益。发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，职工缴纳的会费，不是用来支付工伤费用的。
3、工伤人员的补偿工伤保险基金和用人单位承担，工会经费不得用于解决工伤人员的补偿，工会经费用途是职工服务和工会活动。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、法律分析：工伤人员的补偿工伤保险基金和用人单位承担，工会经费不得用于解决工伤人员的补偿，工会经费用途是职工服务和工会活动。
