1、法律分析：单位办理社保一般资料齐全的话，一个月就可以办理下来。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2、单位办理社保通常在资料齐全的情况下，一个月内可以完成。企业在成立后的三十天内，需携带营业执照、登记证书或单位印章前往当地社保经办机构申请登记。社保机构在收到申请后，会在十五个工作日内审核完毕，并颁发社会保险登记证。
3、单位办理社保的流程通常在资料齐全的情况下，大约需要半个月的时间即可完成。在办理过程中，单位需携带包括企业营业执照、组织机构代码、公章、法人身份证复印件、公司开户行证明等必要资料前往社保部门进行操作。社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等几大类。
4、法律分析：公司办理的社保卡一般两个月左右能拿到，公司办理社保卡的由公司向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。
法律分析：用人单位办理社保卡流程：用人单位在领取工商营业执照后携带工商执照副本、机构代码证、签发工资表的复印件等资料到社保经办机构办理登记手续；领取社会保险登记表，填写完整并盖章；社保经办机构核发社会保险登记证正本及纸质副本。
新公司如何办理社保新公司办理社保流程如下：（1）在成立之日起的三十日内，公司应当先申请社保登记；（2）及时领取社保登记证件；（3）在用工之日起的三十日内为其职工申报社保；（4）按照社保经办机构核定的费用，每月及时缴纳社保。
用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。
用人单位为员工买社保的流程如下：参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，并提供出具法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件。医保办按规定审核参保相关数据，将符合条件的参保数据录入微机管理，打印缴费通知书。
相关法律规定：《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
社保局办理 本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。网上办理 个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。
社保局窗口办理：可以到当地社保局窗口进行办理。需要携带本人有效身份证件和相关社保缴费证明材料。社保网上办理：一些地区可以通过社保网上办事大厅进行在线申请。需要先注册账号并填写相关信息，然后上传身份证件照片和社保缴费证明材料，等待审核后即可领取社保卡。
社会保障卡可以在当地的社保卡服务中心、社保局或指定的银行办理。详细解释如下： 社保卡服务中心办理：大多数地区都设有专门的社会保障卡服务中心，这是办理社保卡的官方途径。市民可以携带有效身份证件原件，前往服务中心进行办理。服务中心会提供相关的办理指南和服务，确保市民能够顺利完成办理手续。
办理社保卡去社保中心办理。社保卡办理的流程如下：持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写；向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料；申报成功的，接到领取通知后，领取新社保卡。
申请人可在社保局或所在单位办理社保卡。如果是个人通过社保局参保，可以在参加社保的3个月内，携带本人身份证到参保地区的社保局办理社保卡。如果通过企业单位参加的职工社保，在申请人向单位提交齐全参保所需的材料后，由单位给申请人申请办理社保卡的业务。
一般来说，个人社保在当地社保局申请办理。 如果个人是首次办理社保，需要前往当地的社保中心或人力资源和社会保障局进行办理。在那里可以了解到具体的办理流程和要求。 另外，一些地区的个人社保也可以在指定的银行进行办理。这种情况通常适用于已经拥有该银行的储蓄卡或信用卡的个人。
首先，收集新员工所需的资料，包括身份证复印件以及劳动合同等。其次，在社保经办机构官网上或者服务大厅中填写员工的社保申报信息。随后，依照所在地的规定，可能需要在线上系统或者线下窗口提交申报材料。待审核通过后，按照要求缴纳社保费用即可。
首先，备齐新增人员的身份证复印件及劳动合同等资料；其次，登录社保经办机构网站或至线下窗口填写《社会保险参保人员增减表》，详细记录新员人个人及参保信息；随后，将填妥之表格与相关资料递交社保经办机构审核；待审核通过后，依照规定标准缴纳社保费用。
首步，务必备妥新入职员工的身份证明与劳动合同原件。接着，登录社保经办机构官网或线下服务中心填写《社会保险人员增加表》。网络办理可依据系统指引；线下则递交提案及资料至社保部门。待社保经办机构审批通过后，企业依规缴纳社保费用。
公司给新员工办理社保具体如下：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户；索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码；由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票；到建设银行（有的地方为农行）交钱。
公司新增人员社保办理流程如下：（一）首次参保的，单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。
1、新公司给员工交社保的步骤：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。
2、公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户（有些城市支持网上申报，但开通尽量选所在地）。
3、法律主观：新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件： 单位法人代表身份证复印件并加盖公章； 组织机构代码证复印件并加盖公章及原件； 工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
4、员工首次办理社保流程：录用人员身份证原件或复印件；失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份)；《录用人员登记表》一份；劳动合同书；《劳动合同信息管理报表》电子档；一寸照片一张。
