1、报销内容不同 生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴；而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言 请点击输入图片描述（最多18字）仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。
2、报销内容不同。生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴；而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。报销条件不同。
3、生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。其中女方的生育保险报销比例是要比男方高的，男方的报销比例只有50%，而女方基本是在75%以上的。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。
4、男生育险的报销比女农合的报销多。 生育保险的报销范围包括生育费用和生育津贴。 生育保险的生育津贴一般在10000-15000元。 参加新农合的女性，生育待遇只能从新农合报销。 参加生育保险的男性，在女方无法报销时，可以报销生育费用，并获得陪产假津贴。
参保生育险的男职员，如果妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇；另外参保生育险的男职员，妻子没有参加工作，部分地区丈夫生育险不能报销妻子生育费用，但是可以申请一次性生育补助，补助标准通常是当地平均生育费用的50%。
老公买了生育保险老婆可以报销。老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。
可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
法律分析：男的上生育保险可以给老婆报销，但是各个省市的报销范围不同。以江苏省为例，对参加生育保险的男职工，其未就业配偶，按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
老公交的生育险老婆能用。老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。
男同志生育险的作用包括∶可以减轻对女性的就业歧视。男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。互助性的社会保险，利己利人。
法律主观：陪产假； 参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。
男生的生育险有啥用：可以享受带薪陪产假；在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。生育险报销的是什么费用：生育险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、男方可以用自己海南省男生育险和陪产假的生育保险报销陪产假的工资。生育险在男女双方都参保时，报销内容有差异。女方可报销产检、生产费用及产假工资海南省男生育险和陪产假；男方可报销陪产假工资。女职工生育时，产假津贴由生育保险基金支付，按企业上年度职工月平均工资计算。
2、男性员工的生育保险可以享受陪产假、报销手术费等。男性职工在妻子生育时，可以享受15天的陪产假，这15天陪产假带薪，就相当于是男性的生育津贴，男性陪产假津贴不需要申请，用人单位直接以工资的形式发放给男职工。
3、已参保的男职工按规定可以休陪产假，不同地区的规定不一样，一般在7至30天。除此之外，在休假期间还能领取假期津贴。津贴计算方式是：以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
4、只有在女方没有工作单位的情况下，才由男方报销生育险。根据相关法律规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
5、生育险男职工是否有假期，这个问题的答案是肯定的。根据《生育保险条例》规定，购买海南省男生育险和陪产假了生育保险的男职工在妻子怀孕后，可以享受陪产假。陪产假的具体安排是：男职工可以请假陪同妻子去医院产检、分娩，最长可以请假15天。这15天的假期是全额带薪的，也就是说，男职工在请假期间可以领取正常的工资和福利待遇。
在妻子生育时，如果符合规定条件，那么可以享受护理假、护理假津贴等待遇；（2）男性如果在医保定点医院进行输精管结扎和复通手术，可以按规定使用生育保险报销医疗费用并且享受津贴；（3）男性的生育保险是可以给其配偶使用的。
参加生育保险的男职工，其未就业的配偶在符合国家计生政策的情况下分娩，可以享受生育保险的医疗费用待遇。具体报销比例按照职工参保地的规定执行，例如江苏省规定，未就业配偶可享受生育医疗费用标准的50%。
法律主观：陪产假；参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。
男生的生育险有啥用：可以享受带薪陪产假；在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。生育险报销的是什么费用：生育险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险待遇涵盖生育医疗费用与生育津贴。具体而言，生育医疗费用包含以下几项：一是生育的医疗费用；二是计划生育的医疗费用；三是法律规定的其他项目费用。第五十六条进一步指出，男性职工在以下情况下可以享受生育津贴：一是女职工生育期间享有产假；二是享受计划生育手术休假；三是法律规定的其他情形。
