1、单位办理完退工，个人在15个工作日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业救济金会在办理成功后的次月发放，即使停职的期间，也不会耽误的。申请失业金的流程如下：就业服务中心办理失业登记员工在退工后的15个工作日内，需要前往当地的就业服务中心办理失业登记。
2、失业金必须15天之内办理。单位应当在离职15天之内将申报表等提交给社保，当事人应及时（一般规定是60天）持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃。
3、日。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
4、综上所述，失业金离职后60日内办理。领取失业保险金的期限最长为24个月。
5、十五日之内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保。
1、离职15天后可以申请失业金，领取的条件如下：在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；具有本市城镇常住户口；本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；按照相关规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
2、职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。
3、辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
具体如下：在当月15号之内离职的当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形，那么当月就可以申领失业保险金；若是当月15号以后离职的原工作单位已经缴纳了社保，需要从第2个月开始才能够申请失业补助金待遇。
失业超过60天一般不能申领失业保险金了。一般来说，在解除劳动合同之日起60日内，需要到办理失业保险业务机构申领手续，一旦超过60日就不予办理了。不过，失业人员未领取失业保险金的期限可以累加计算。
单位办理完退工，个人在15个工作日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业救济金会在办理成功后的次月发放，即使停职的期间，也不会耽误的。申请失业金的流程如下：就业服务中心办理失业登记员工在退工后的15个工作日内，需要前往当地的就业服务中心办理失业登记。
离职员工在满足领取失业金的条件后，可随时前往当地社保机构办理相关业务。失业金申请条件主要包括：连续缴纳一年以上失业保险；非自愿中断工作，包括因故被雇主解雇者。
职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。
离职15天后可以申请失业金，领取的条件如下：在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；具有本市城镇常住户口；本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；按照相关规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
