用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
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瞒报工伤对公司的处罚如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任；如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。工伤事故的处理流程如下：进行工伤认定。
法律分析：瞒报工伤的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依据相关法规，若企业故意瞒报工伤事故，员工本人或家属可自行申请工伤鉴定。当员工遭遇伤害或被确诊/鉴定为职业病后，用人单位需在30天内向社保局递交工伤认定期限托延申请。若是特殊情况，经进一步申请批准，期限可适度延长。
法律分析：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
法律分析：工伤上报有等级规定，如果是重大伤亡不报还隐瞒事故，则是违法犯罪行为，会受到法律制栽。
工伤领导隐瞒不报会处罚安全员。工伤隐瞒不报的罪行：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。
逾期未能上报的情况下，在当事人具有享受工伤待遇资格的所有开支均由雇主承担。另外，假如雇主有意隐瞒工伤，逃避责任，员工可自行按期申请工伤。然而，务必保留与工伤相关的证据，例如劳动合同、工作证明以及医疗诊断证明等。
用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
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法律分析：瞒报工伤的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。
1、瞒报工伤对公司的处罚如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任；如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。工伤事故的处理流程如下：进行工伤认定。
2、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
3、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。瞒报工伤事故会受到的处罚用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
4、如果单位不报工伤，将承担工伤赔偿的责任。 若因生产安全事故导致工伤被瞒报，单位将面临罚款，严重者可能构成犯罪。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的单位需补缴保险费并支付滞纳金，若逾期不缴纳，还将被罚款，罚款数额为欠缴数额的1倍以上3倍以下。
