1、男职工领取生育津贴，首先需要确保自己符合领取条件，包括参加了生育保险并缴纳了相应的保险费用，以及配偶符合生育政策并已生育。然后，按照相关规定和流程，准备并提交必要的申请材料，如结婚证、孩子的出生证明等。在材料审核通过后，男职工即可领取生育津贴。
2、男方买了生育险可以领生育津贴。领取金额需要根据当地社保政策规定。男方在满足一定条件下可以领取生育津贴。这些条件包括：夫妻双方均参保并且缴纳了生育险男方在女方生产前连续缴纳6个月社保符合法律、法规规定生育子女男方所在单位会给予七日护理假，男方可以使用生育保险报销陪产假期间的工资。
3、法律分析：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
4、综上所述，男方陪产假生育津贴的领取流程包括提交申请材料、审核、生成拨付单据和领取拨付单据等步骤，最终补偿金额会划转至单位或个人的银行账户。
5、老公领取生育津贴需要满足一定条件，并按照政策规定的流程进行申请。在申请过程中，他应了解政策要求、准备相关材料、提交申请并等待审批。一旦审批通过，生育津贴将会发放至他指定的银行账户。
男方生育险报销标准如下生育险男方补助标准：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元生育险男方补助标准；妊娠满7个月生产或流产的1000元；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；妊娠不满3个月流产的150元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；顺产：1200元。
男方生育险报销标准补贴标准如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定生育险男方补助标准，用人单位已经缴纳生育保险费的生育险男方补助标准，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
1、男方生育险报销标准如下生育险男方补助标准：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元生育险男方补助标准；妊娠满7个月生产或流产的1000元生育险男方补助标准；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；妊娠不满3个月流产的150元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；顺产：1200元。
2、每胎补偿300元。一次多胞胎可补偿500元。男方生育险报销条件有：男职工的配偶生育时生育险男方补助标准，其生育保险累计缴纳时间超过12个月。生育符合国家、省、市计划生育规定。男职工的配偶属于非城镇户口生育险男方补助标准，而且没有工作。
3、一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。
4、通常情况下，女性自行缴纳的生育保险能报销大约75%，若女性无工作单位，使用男性所缴纳的生育保险，则能报销50%左右。但需注意，各地政策存在差异，男性能享受的生育保险待遇及报销比例也会有所不同。报销金额还与具体医疗费用有关。
5、法律主观：男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
1、男方生育险报销标准如下：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；妊娠满7个月生产或流产的1000元；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；妊娠不满3个月流产的150元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；顺产：1200元。
2、法律分析：男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件：配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月；配偶未列入生育保险范围，且未超生。
3、男方生育险一般报销比例在50%左右，在不同地区可能有所差异。但男人只能报销生育医疗费，不能报销生育津贴，所以女人报销生育险更划算。如果男女双方都有剩余保险，一般只能用女方的生育保险进行报销。女方没有剩余保险的才会使用男方的剩余保险。
4、女方没有生育保险男方可以报销，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。
