1、综上，电击工地工伤事故责任承担需视用人单位是否缴纳工伤保险而定。已缴纳保险的，由用人单位和保险基金共同赔偿；未缴纳的，则由用人单位单独承担全部赔偿。同时，明确的法律法规为工伤赔偿提供了具体指导，确保了伤者权益得到合理保护。
2、法律分析：一般都是公司负责的，在工作中出现的人身损害，可以主张申请工伤认定，所有损失均应当在法律规定范围内给你予以赔偿。
3、工地工伤由用人单位、或者用人单位和工伤保险基金共同负责。具体来说，若是职员在职期间单位并没有给受工伤职员缴纳工伤保险，那么工伤由单位负责。对于工伤保险已经缴纳的，则为后一种责任承担方式。
4、法律分析：工伤可以享受工伤保险医疗待遇，对于工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，会从工伤保险基金支付。此外12个月内工资照发，由原单位支付。赔偿是伤残和死亡的情况下才有。
5、工地事故责任归属 工地发生事故时，责任通常由施工单位或施工者承担。责任的具体划分需参照以下原则： 若施工前双方签订的协议中已有明确的责任划分条款，则按照协议执行。
6、工伤包括以下情况：在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害，如受伤、中毒、烧伤、电击等；因工作环境、工作条件等原因导致的职业病，如尘肺病、喉癌、铅中毒等；因工作原因引起的疾病，如骨科疾病、神经病等；因工作原因导致的精神损害，如职业性抑郁症、创伤后应激障碍等。
1、工伤电击死亡赔偿标准丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％；一次性工亡。
2、(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果属于劳务或雇佣关系时，可依法主张《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的人身损害赔偿：第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、在工伤治疗期间的康复阶段，员工工资照常发放，同时，社保局会按每天70元的标准支付住院期间的伙食费。如果鉴定结果表明员工构成伤残，不论劳动关系是否继续存在，都可获得一定的经济补偿。
5、(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、只要电工是在工作时间内、工作岗位上、从事与岗位相关的工作时所发生的事故工伤电击死亡，就属于工伤事故。
2、机械伤害工伤电击死亡：指在操作机械设备时工伤电击死亡，由于设备故障或操作不当导致的身体伤害。 起重伤害工伤电击死亡：特指在起重作业中由于起重机械或吊装物品失控造成的事故。 触电工伤电击死亡：由于接触带电体或漏电设备而导致的电击伤害。 淹溺：在水中或其他液体中因无法呼吸而导致的死亡或伤害。
3、实际中发生人身伤亡事故时，通过法医鉴定是可以明确区分是电伤伤害还是电击伤害的。一般来说电伤伤害会有明显的电伤的痕迹。而电击伤害则不一定有，比如用电警棒打人致死。事故死亡和电击死亡性质也不完全一样。事故死亡有可能是电击死亡。但电击死亡不一定是事故死亡。因为也可能是意外或者是人为故意的。
4、这此伤害会给人体留下伤痕，严重时也可能致人于死命。电伤通常是由电流的热效应，化学效应或机械效应造成的。 电击和电伤也可能同时发生，这在高压触电事故中是常见的。
5、中毒窒息：由于有害气体、蒸汽或粉尘的吸入，或因缺乏氧气导致的人员中毒或窒息事故。水灾害：由于水灾、洪水等水害造成的人员伤害或财产损失。安全生产的八大基本原则包括：加强劳动保护，改善劳动条件。生产与管理必须同时考虑安全。全员参与安全生产教育培训。
6、所以这次事故发生的原因并不是因为生产事故，而是因为这名工人本身身体有相关的问题。网友是怎么看待的呢？但是有一些网友并没有搞清楚事情发生的原因，所以网友看到了这名工人死亡之后，就直接在网络上发表了各种各样的看法。
