法律主观：【1】手指工伤伤残十级工伤伤手指，由 工伤保险基金 支付7个月工伤伤手指的本人工资作为 一次性伤残 补助金。因为手指残工伤伤手指了工伤伤手指，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受 工伤医疗待遇 。
工伤断了一节手指赔偿标准如下：工伤断了一节手指的属于十级伤残；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资； 由工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残90%工资，二级伤残85%工资，三级伤残80%工资，四级伤残75%工资。
手指工伤该赔偿标准如下：包括两部分，一是工伤保险待遇（未参加工伤保险的由单位支付），二是伤残鉴定赔偿；确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。
法律主观：【1】手指工伤伤残十级，由 工伤保险基金 支付7个月的本人工资作为 一次性伤残 补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受 工伤医疗待遇 。
工伤断了一节手指赔偿标准如下：工伤断了一节手指的属于十级伤残；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
手指在工地受伤老板赔偿如下：医疗费用：工伤赔偿通常包括因工伤所产生的医疗费用，包括治疗费用、药品费用、康复费用等。这些费用应该由雇主或工伤保险承担；丧失劳动能力赔偿金：如果工伤导致丧失了劳动能力，可能有权获得丧失劳动能力赔偿金。
工伤断手指属于十级伤残，具体赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤致手指伤残的赔偿手续：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。
工伤手指赔偿标准可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资*9个月，由工伤保险基金支付。；一次性工作医疗补助金：本人工资*2个月，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。
1、手指受伤工伤鉴定标准，手指受伤在工伤鉴定的标准中属于十级工伤。
2、法律分析：在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
3、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
4、法律分析：在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
1、工伤断了三根手指最高赔多少工伤断了三根手指最高赔多少，需根据情况而定：（1）断了3个手指如果被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金最高赔7个月的本人工资；（2）如果被认定为被认定为九级伤残的，最高赔9个月的本人工资；（3）如果是八级伤残的，最高赔11个月的本人工资。
2、对于手指断裂事故，根据2010年发布的我国职工工伤保险金标准，其中赔偿指数为以100元为标准，断掉一根手指的赔偿金额为15指数，三根手指断裂相除即为40.5指数。而对于胳膊骨折，赔偿标准较高，要根据医疗费用、护理费、住院伙食费、交通费、误工费、以及伤残鉴定等因素来确定具体数额。
3、工伤导致缺失左手三个指头，应先申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残鉴定的结论才能确定赔偿，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》左手三个指头为：十级伤残。
4、看恢复的情况，如果都伤到骨头的话，就算恢复得好，至少也是九级伤残的。
