1、在工伤认定之后，如果因为现医疗机构条件限制需要转院治疗，需遵循特定程序。根据规定，需由现医疗机构出具书面证明，获得社会保险经办机构同意后，方可转院进行治疗。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
2、因为现医疗机构条件限制，需要转院治疗的，经现医疗机构书面证明，社会保险经办机构同意，可以转院治疗。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3、原则上进入医院后如果医疗条件达不到医治要求可以转院治疗，如果能治疗的话则不能转院。转院必须要医院开具转院手续才行，也就是医院开具他们不能医疗的手续。如果强行转院，也可以开具转院手续，但手续上写的就是病人要求转院接受更好的治疗。 转不转院与是不是 工伤 没有任何关系。
4、需要的，一般的只要不在本地指定医院进行治疗，都需要办理转院手续，经过医院和社保部门批准后才可以回本地社保（工伤保险）进行报销。否则异地医院就诊不能报销的。
5、需要继续住院治疗，就住院治疗就可以了，不需要办理任何手续。
6、以下我为大家整理了常州工伤职工转市外就医需办理哪些手续的相关内容，希望对大家有所帮助！市外转院转诊 办理流程：办理市外转院转诊手续应先向我市具有市外转院权限的`三级医疗机构申请，经审批同意后再到市社保中心一楼备案。
工伤转院流程主要包括以下几个步骤。首先，患者在市人民医院就诊，由经治医师填写转诊申请表，详细说明转院的理由，然后由所在科室的科主任审核签字，医院的医保办进行登记备案，再由医院分管院长签字同意。最后，市医保局的协管医师会开具转诊通知单，患者持此单到指定的转诊定点医院进行住院治疗。
在工伤认定之后，如果因为现医疗机构条件限制需要转院治疗，需遵循特定程序。根据规定，需由现医疗机构出具书面证明，获得社会保险经办机构同意后，方可转院进行治疗。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
工伤认定 后怎么转院 市人民医院经治医师填写转诊申请表，说明理由。 所在科室科主任签字核准。 医院 医保 办登记备案。 医院分管院长签字同意。 市医保局驻人民医院协管医师开具转诊通知单。 患者持转诊通知单到指定的轸诊地定点医院住院。
工伤保险需要转院怎么办 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤转院治疗需要治疗工伤医疗机构提出书面建议，社保局审核同意。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
1、工伤职工在因医疗条件所限需要转院治疗时，应由签订服务协议工伤后转院的医疗机构提出，随后报社会保险经办机构同意。对于因康复条件所限需要转院康复的情况，提出方为工伤职工、用人单位或签订服务协议的康复机构，同样需经社会保险经办机构同意。在办理转院手续时，需依据上述规定进行操作。
2、由主诊医院开具转院证明后交由当地社保部门核准审批，同意转院转院的才能享受工伤医疗费用的报销。转院必须有医院同意，并经社保局工伤科许可，并告知单位才可以转院。不可以随便擅自换医院治疗。工伤报销是有规范要求的，工伤后转院你可以咨询当地社保局工伤科。定点医院专科主任出具转院手续，医院医疗保险科审批同意。
3、法律主观工伤后转院：医院证明如何开工伤后转院： 先到劳动局做鉴定，才可以确定伤残等级，不同的等级对应相应的赔付标准。 须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受 工伤保险待遇 的依据。
4、是的，最好到劳动局备案一下，为了以后工伤陪钱，可以做证据。
1、法律分析：工伤治疗的目的是为了能更好地把病治好。所以在有条件的医院治疗才能保证疗效。如果原先治疗的医院不能达到治疗的效果或者其他原因应该是可以转院的。但是前提是必须得到单位的同意不能私自转院。也要原治医院出具转院证明。
2、员工在住院期间要求转院，只要转入医院是正规医院，而且是在本市类，其诊断记录依然可以作为伤残鉴定的依剧；但转院必须依法进行，没有按程序处理的，一般对转院后费用不予报销。可以转院。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、不可以。只能在工伤保险认定的其中一家医院就医，私自去别家医院不可以。
4、延长住院时间：工伤患者住院期间需要接受医院的治疗和观察，如果私自去别的医院检查可能会延长住院时间，耽误治疗进程。转移病情责任：工伤患者在住院期间，医院对其病情负有监督和治疗责任，如果私自去别的医院检查，可能会转移病情的责任，导致医疗纠纷。
5、工伤不可以去任意医院。一般保险公司都会有指定医院，因为医院分很多等级，在不具备资质的医院治疗对诊断结果及治疗费用都很难得到认可。所以如果可以尽量去指定医院。这些指定医院一般是与保险公司签订过协议的，可以查看病历档案，便于确定责任及时理赔。
6、用人单位在员工受到工伤后，在为受伤职工选定医院进行治疗时，并不是随随便便选择一家医院就可以的，需要在一定的范围内做出选择才行。根据《工伤保险条例》的相关规定：职工在发生工伤后，应当在统筹地区的协议医疗机构进行治疗，病情危急时可送往就近医疗机构进行抢救。
工伤私自转院还能认定工伤。如果原先治疗的医院不能达到治疗的效果或者其他原因应该是可以转院的。但是前提是须得到单位的同意不能私自转院；也要原治医院出具转院证明。
法律分析：员工在住院期间要求转院，只要转入医院是正规医院，而且是在本市类，其诊断记录依然可以作为伤残鉴定的依剧；但转院必须依法进行，没有按程序处理的，一般对转院后费用不予报销。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：可以转院。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
1、河南工伤赔偿标准表规定是不同项目工伤后转院的赔偿工伤后转院，赔偿标准不同。比如说关于医疗费用这方面的问题工伤后转院，应当就是根据具体治疗所花费的费用来进行一定的赔偿，如果因为工作原因导致死亡的情况之下，那么还需需要对此进行一次性工亡补助金的发放。
2、河南省工伤认定的管辖一般是当地的劳动管理部门或者社会保障部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
3、河南省工伤保险条例第四十五条规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请时，不得向申请人收取任何费用。同时，工伤认定调查勘验所需费用纳入同级部门财政预算，以确保调查工作的顺利进行。
4、河南省工伤赔偿标准（2009年） 医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
