社保卡只针对基本医疗险社保卡刷工伤，他的费用结算使用了社保卡当然就不能用工伤再来报销了。所有工伤类费用都是个人先行垫付，再按照工伤向社保申报报销的。如果还想按照工伤报销，就只能到就诊医院碰碰运气，退费按照自费重收。
法律分析社保卡刷工伤：不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用，是不能进行报销的，工伤保险和医疗保险是两个不同险种，工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。
可以的，应按以下程序办理：工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。
法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。
在我国，代理缴纳社会保险属于违法行为。该行为违犯了《社会保险法》，扰乱了社保登记管理秩序。依照法律规定，社保应由用人单位与员工按比例共同承担，且用人单位需向社保经办机构如实申报员工薪资及缴费基数。然而，代缴社保常涉及虚假劳动关系、申报不实等问题。
在我国，委托第三方机构代缴社保通常被视为违法行为。这是因为社保代缴涉及虚假劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。根据法律规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果以非法手段进行社保代缴，可能会受到行政处罚，代缴公司甚至可能遭受罚款。
1、可以的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单社保卡刷工伤，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2、工伤基本上可以达到百分之百报销的情况，所以在发生工伤之后，千万不要使用医保卡。当然即使我们使用社保卡刷工伤了医保卡，也不影响我们正常的工伤认定和工伤伤残赔偿，因为这些费用是除开医疗费用的其他补偿。而我们不能报销的部分，仅仅就是在医院治疗的那些医药费和治疗费用。
3、工伤刷社保卡刷工伤了医保卡则工伤保险基金将不支付自费部分，但是会支付工伤保险的其它待遇。工伤医疗费用刷了医保卡报销，自费的部分能不能按照工伤报销，法律没有明确规定。但是社会保险机构的受理程序规定，工伤职工已经不能再提供原始的单据了，所以工伤保险是不会接受的，当然也就不能报销。
4、法律主观：工伤刷了医保卡，对于已经报了医保的医疗费和应当自费超出医保报销范围的医疗费，工伤保险不支付，因为工伤职工已经不能提供原始单据，按照程序工伤保险不能报销。
