1、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、年，云南省社保生育4月份没有新的报销政策。报销标准：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
3、参合人员全年累计住院补偿最高限额15000元。持市民政局颁发的《农村特困户救助证》、《农村低保金领取证》和《农村五保户供养证》的参合人员，报销时可免除住院起付线。
4、云南产假多少天2023年 新规定 产假158天。各地方在国家规定的产假基础上，还规定了当地的生育假，同时全国多地也增加了男性陪产假，其中河南、江西、甘肃、安徽、云南陪产假为全国最长，可达30天。
5、盘锦市城乡一体化不低于2%。 云南省 2023年 云南省农村最低生活保障标准为每年5343元，折合每月为元，城市最低生活保障标准为每人每月700元，城乡特困人员基本生活标准为每月910元。
一次性生育补贴云南生育险报销标准的受益对象为符合条件的二孩和三孩家庭。具体标准为云南生育险报销标准，二孩家庭将获得一次性补贴2000元，三孩家庭则可获得5000元。
云南省印发《云南省生育支持项目实施方案》，2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，发放期限为2023年1月1日至2025年12月31日。
年1月1日至2025年12月31日，对新出生并户口登记在云南的二孩、三孩分别发放2000元、5000元的一次性生育补贴，并按年度发放800元育儿补助云南生育险报销标准；对新出生并户口登记在云南的婴幼儿购买意外伤害险给予每人每年50元参保补贴，并将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要衡量指标。
城镇最低工资标准为每月2550元，农村最低工资标准为每月2220元。此外，还将根据人力成本指数等因素，适时、适度地进行浮动调整。2023年云南省最低工资标准的调整，是根据国家相关政策以及当地经济发展情况和群众生活水平等多方面因素综合考虑而决定的。具体标准如下云南生育险报销标准： 城镇最低工资标准云南生育险报销标准：每月2550元。
在云南，从2023年到2025年期间，对新出生的二孩、三孩家庭分别发放一次性生育补贴2000元和5000元，同时每年发放育儿补助800元，并为婴幼儿购买意外伤害险提供50元/年的参保补贴。
生育保险报销比例：顺产为270%难产为320%剖腹产为420%生育保险报销所需资料：身份证；结婚证；计划生育证明，例如准生证；新生儿出生医学证明，例如出生证；医疗费用收据；其它相关资料。
(2)报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。2017年云南省医保报销比例大病补偿(1)镇风险基金补偿：凡参加农村合作医疗保险的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。
生育保险报销比例：顺产2500元；难产(产钳助产和胎头吸引)3000元；剖宫产4000元；产前检查费500元；妊娠4个月以下流产(含人工流产)600元；放置宫内节育器手术(含宫内节育器)450元；摘取宫内节育器手术150元；生育营养补助500元(多胞胎的 ，每多1胎增加500元)。
乡镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿，按照新农合异地住院补偿政策，统筹地外非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40%。
昭通医疗报销政策是怎么规定的在职职工医保报销比例：到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%；如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
1、可以，只要生育保险正常缴纳一年以上就可以报销。生育保险报销条件：按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；职工交纳生育保险一年以上；符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：社保卡；身份证；《计划生育服务手册》或《生育证》。
2、云南省生育保险没有报销可以到当地人力资源和社会保障局反映情况。
3、因为在云南生孩子用的是生育保险，而不是医保，所以医保在生孩子的时候是不能用的。根据《云南省职工生育保险办法》第十一条职工生育保险待遇项目包括：（一）生育或者计划生育假期的生活津贴；（二）生育或者计划生育的医疗费；（三）生育营养补助费；（四）法律、法规规定的其他项目。
4、云南生育险报销和生育津贴报销流程：准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。经有关部门审核，符合生育保险报销待遇申领条，将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。
