1、携带居民身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单等材料原件及复印件。携带就医证卡、原始发票及配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
2、法律主观：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
3、男方在妻子生产完毕后，将妻子生育证明、本人及夫妻双方身份证、结婚证等资料交至所在单位，由单位统一向社保经办机构进行申报。请注意，男方享有的生育保险待遇水平可能低于女方参保情况。另外，因各地方性政策与待遇标准存在差异，建议您前往当地社保部门查询，以便获取最精确、详尽的信息和指导。
4、生育保险，男性当然可以享受了。连续缴费满10个月(补缴时间不计算)后并且继续缴费，符合计划生育晚育政策并生育2个以内（含2个）子女的，可享受男职工护理假工资待遇。这是沈阳的政策，各地区稍有差别，但男职工的待遇各地区都是有的。
5、沈阳男的生育险的报销方式一般有两种：现金报销和直接结算。现金报销是指男性在生育过程中产生的医疗费用先由个人垫付，然后再向保险公司申请报销。而直接结算则是指男性在生育过程中产生的医疗费用由保险公司直接结算给医院或其他医疗机构。
6、法律分析：男方生育险报销标准补贴标准如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
在沈阳，生育保险缴费时长对报销有直接影响。对于女职工，如果在待遇期内分娩、流产、引产或实施计划生育手术，可享受生育医疗费待遇。要享受生育津贴，则需连续缴费满10个月以上，并持续缴费。补缴的时间不在计算范围内，但符合政策规定的特殊情况除外。
法律分析：沈阳生育保险在生育前连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费(补缴时间不计算)才能报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可，生育险多长时间内报销的条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：生育医疗费。
在该地，它必须连续缴满6个月才可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费的就可以报销。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。
1、对于城镇居民和男职工未就业配偶，其生育保险的报销标准有所不同。正常产单胎的补贴为1500元，剖宫产或难产单胎的补贴为2000元。多胎的情况，补贴标准会相应提高。值得注意的是，城镇职工（含灵活就业人员）在一级或二级定点医院生育住院，且医疗费用符合生育保险基金支付范围内，个人无需自付费用。
2、妊娠3个月(12周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元。 妊娠3个月(12周)及以上，7个月(28周)以下引产或流产的，生育医疗费人均限额补贴标准为600元。 妊娠及分娩报销标准 正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。
3、正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。 难产及剖宫产的，生育医疗费人均限额补贴标准为3200元(含产前检查费)。难产包括：臀位牵引术、产钳助产术、胎头吸引术。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加300元。
4、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
5、沈阳市生育津贴领取标准具体如下：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。
6、流产、引产报销标准妊娠3个月以下流产的，人均限额补贴标准为300元。妊娠3个月以上，7个月以下引产或流产的，人均限额补贴标准为600元。妊娠及分娩报销标准正常生产的，人均限额补贴标准为2300元。难产及剖宫产的，人均限额补贴标准为3200元。
