先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
法律分析：在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。单位员工，通常是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需填写社保申请书，单位根据个人工资收入情况，按一定比例缴纳保费。
公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。
作为公司的法人，可以通过企业为自身缴纳社会保险和住房公积金。法人作为公司的正式员工，同样享有员工的福利待遇。法人需要首先确保公司已开通社保参保系统和公积金系统。接下来，通过登录企业社保管理系统和公积金系统，将法人信息添加进去，并根据相关法规进行缴纳。
首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。
1、公司只有法人一人，法人可以选择以个人名义纳社保费用。以下是具体步骤： 确认适用范围个人工商户、自职业者等独立经营者可以选择参加社保。 登记注册：法人需要按照当地规定工商登记，取有效的营业执照。
2、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
3、法律主观：公司法人代表 也是属于公司员工中一员，其交社保的程序与员工一样，根据法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照规定每月缴纳即可。
4、公司法人可以是公司的职工，由公司为其缴纳社保和公积金，如果法人是外聘的，法人可以自己个人名义到社保局缴纳社会保险。法人缴纳保险和员工的操作一样，对于收入比较高的，缴纳基数会高些，这样社保账户余额就比较多。
5、法律分析：在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。单位员工，通常是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需填写社保申请书，单位根据个人工资收入情况，按一定比例缴纳保费。
6、法律分析：如果公司只有法人一人，也是需要缴纳社保的，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，是可以自愿参加社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户公司法人怎么交社保；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
2、在公司法人怎么交社保我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明公司法人怎么交社保，到社保经办机构交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
3、法律分析：在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。单位员工，通常是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需填写社保申请书，单位根据个人工资收入情况，按一定比例缴纳保费。
4、首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。
在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
法律主观：公司法人代表 也是属于公司员工中一员，其交社保的程序与员工一样，根据法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照规定每月缴纳即可。
法律分析：在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。单位员工，通常是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需填写社保申请书，单位根据个人工资收入情况，按一定比例缴纳保费。
法律分析：做为公司的法人代表，理应属于公司的正式员工，因此，给自己交保险和住房公积金是可以也是合法的。企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。
作为公司的法人，可以通过企业为自身缴纳社会保险和住房公积金。法人作为公司的正式员工，同样享有员工的福利待遇。法人需要首先确保公司已开通社保参保系统和公积金系统。接下来，通过登录企业社保管理系统和公积金系统，将法人信息添加进去，并根据相关法规进行缴纳。
在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
公司法人可以是公司的职工，由公司为其缴纳社保和公积金，如果法人是外聘的，法人可以自己个人名义到社保局缴纳社会保险。法人缴纳保险和员工的操作一样，对于收入比较高的，缴纳基数会高些，这样社保账户余额就比较多。
根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。
