法律分析没有买社保可以报生育险吗：生孩子的时候是不能报销的没有买社保可以报生育险吗，只有医疗保险没有买社保可以报生育险吗，就是说自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。法律依据没有买社保可以报生育险吗：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其没有买社保可以报生育险吗他福利待遇。
法律分析：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只能报销生小孩住院的费用。
没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。换言之，没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。如果男方单位有为他连续参保缴纳生育保险满1年以上，你生育时的费用，可以拿缴费凭证到你老公单位报销一半的费用。
没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。如果配偶缴纳了生育保险，并且缴费时间满1年以上，那么未缴纳生育保险的配偶可以享受生育保险的相关待遇，例如一次性生育补贴。如果产妇是灵活就业人员并且缴纳了社保，即使其中不包括生育保险，产妇仍然可以享受生育医疗费用的报销。
没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。
1、法律分析：生孩子的时候是不能报销的，只有医疗保险，就是说自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。换言之，没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。如果男方单位有为他连续参保缴纳生育保险满1年以上，你生育时的费用，可以拿缴费凭证到你老公单位报销一半的费用。
3、没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。
4、法律分析：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只能报销生小孩住院的费用。
5、综上所述：没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。换言之，没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。
6、法律主观：首先，要明确只有参加了社保中的生育保险，才会享受生育费用报销政策，如果仅仅有养老保险、医疗保险是不行的。 其中生育险一般都包括：生育医疗待遇、生育津贴、计划生育医疗待遇三项。 生育医疗待遇：怀孕与分娩期间的检查费、接生费、手术费、药费等。 生育津贴=生育津贴基数×产假天数。
在我国，仅购买生育险而未购买其他社会保障并不符合规定，因此无法申领生育津贴。生育津贴的申请前提是用人单位必须按照当地规定为员工缴纳生育保险费用。社会保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤以及生育五大方面，是一个多元的系统。若只购置单一的社保项目，可能会被认定为不具备申领生育津贴的资质。
只交生育险不交社保是不可以领取生育津贴的。生育津贴属于生育保险中的保障责任之一，需要参保人员按要求完成生育保险参保缴费，且领取生育津贴时，个人生育保险还需要处于在缴状态，否则是没有相应的生育津贴可以领取的。
而你是个人缴纳社保，一般只包含养老和医疗，是没有生育保险的，所以无法报销。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、社保断交后没有买社保可以报生育险吗，生育险一般是不可以报销的。因此，个人应确保自己的社保缴费状态正常，以免影响到生育保险等相关待遇的享受。同时，在面临社保断交等情况时，应及时采取措施进行补缴或寻求其他保障途径。
2、不再享有相关的生育保险待遇。因为生育保险是连续性的社会保险制度，其保障是基于缴费记录的。所以，如果在生孩子时生育险已经断交，那么可能无法享受生育保险的相关待遇。然而，具体的规定可能因地区和政策的不同而有所差异。在某些地方，可能允许在缴费中断后的一段时间内补缴，以恢复生育保险的权益。
3、法律主观没有买社保可以报生育险吗：社保停没有买社保可以报生育险吗了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。法律客观：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、生育险如果中断在一个月内进行补缴的就可以报销，还可以享有报销福利，但如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限。生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。无论男性女性都同样享有生育险，职工享有的生育险福利包括由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。
5、生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。
法律分析：生孩子的时候是不能报销的，只有医疗保险，就是说自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律主观：首先，要明确只有参加了社保中的生育保险，才会享受生育费用报销政策，如果仅仅有养老保险、医疗保险是不行的。 其中生育险一般都包括：生育医疗待遇、生育津贴、计划生育医疗待遇三项。 生育医疗待遇：怀孕与分娩期间的检查费、接生费、手术费、药费等。 生育津贴=生育津贴基数×产假天数。
没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。如果配偶缴纳了生育保险，并且缴费时间满1年以上，那么未缴纳生育保险的配偶可以享受生育保险的相关待遇，例如一次性生育补贴。如果产妇是灵活就业人员并且缴纳了社保，即使其中不包括生育保险，产妇仍然可以享受生育医疗费用的报销。
没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。
