标准骑手工伤死亡：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求： 住院期间。(三)食宿交通费 标准： 本单位职工因公出差标准报销 要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的骑手工伤死亡；(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费 标准：从工伤保险基金支付。
工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月骑手工伤死亡；二级伤残本人工资×25个月；三级伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤的赔付标准包括医疗费用赔偿、工伤津贴、一次性伤残补助金以及其他赔偿项目。用人单位应依据相关法律法规和工伤等级评定结果，对员工进行合理的赔偿。员工在遭受工伤后，应了解自己的权益，积极配合工伤认定和等级评定程序，确保获得应有的赔偿。
一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。伤残津贴。工伤保险基金按月支付给工伤职工的伤残津贴，其标准是本人工资的80%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。其他相关费用。
1、供养亲属抚恤金按每月40%比例发放给死亡职工亲属，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在基础标准上增加30%。一次性死亡补助金则为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。外卖平台骑手韩某，43岁，送餐途中猝死，引发对平台赔偿责任的争议，亦有关注其保险赔偿仅为3万元的讨论。
2、月23日，字节跳动内网针对网传“字节28岁员工猝死”一事发文回应，称该同学21日在健身房运动时举止异常，由教练拨打120叫来急救人员到场救治后送上救护车，截至2月23日0时30分，该同学情况危重，仍在医院抢救中。截至目前，字节跳动方面尚未更新最新进展。
3、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、所以，除了特定极少数的意外险含有猝死保障，99% 的意外险对于猝死都是不会赔的。买了寿险，猝死能赔吗？寿险的赔付责任相对简单，以死亡作为赔付条件。无论是疾病还是意外，只要被保人身故，那么寿险都会赔付，所以寿险是可以赔猝死的。
5、面对欧吉良在滴滴猝死事件，我们首先需要理解，不同层面的视角赋予了这个问题多维度的理解。从企业角度来看，一个优秀的员工倒下确实是一种损失，企业可能会为此付出一定的经济代价。然而，相比于企业整体的运营与长远发展，这笔损失可能显得微不足道。
美团骑手如果在送外卖工作时间出了意外，应由公司承担一定的赔偿责任。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿麦任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律主观：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
法律分析：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。
法律分析：骑手上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为骑手缴纳工伤保险的，则可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。
(一)治疗工伤期间骑手工伤死亡的工资福利骑手工伤死亡；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时骑手工伤死亡，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费骑手工伤死亡，发生工伤事故的骑手工伤死亡，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
外卖骑手受伤如何要求公司赔偿 外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
